综合计算时间工作制

（1） 交通、铁路、邮电、水运、航空、渔业等行业中因工作性质特殊，需连续作业的职工；

（2） 地质及资源勘探、建筑、制盐、制糖、旅游等受季节和自然条件限制的行业的部分职工。

（3） 亦工亦农或由于受能源、原材料供应等条件限制难以均衡生产的乡镇企业的职工。

（4） 其他适合实行综合计算工时工作制的职工。

另外，对于那些在市场竞争中由于外界因素影响，生产任务不均衡的企业的部分职工，经劳动行政部门严格审批后，可以参照综合计算工时工作制的办法实施，但用人单位应采取适当方式确保职工的休息休假权利和生产、工作任务的完成。

实行综合计算工时工作制的按周、月、季年为周期计算，凡日工作时间超过平均8小时，周工作时间超过平均40小时的，为超标准时间，对其采取以下办法处理：

1． 按《劳动法》规定，超过部分按延长工作时间对待，应支付职工延长工作时间的工资报酬；

2． 实行综合计算时间工作制的企业职工，工作日正好是公休假日时，属于正常工作时间；工作日正好是法定节假日的，要依《劳动法》第44条第32款的规定支付职工的工资报酬。