我该怎么维护利益
更新时间:2009-08-22 23:22:24
问题描述:
公司上月未经过我同意,就降职降薪,符合劳动法吗,我们签合同时薪资未注明具体数目,只是大于等于850.00,公司逼我签字才给我降薪单,而且公司降薪只在绩效这一栏降了450.00,拿不到降薪单,公司说我表现不好,可以降绩效我都无法去告他,我合同期下月就满了,公司提前降薪如果我不再续签了,这样公司就不用赔补偿金了,我干了3年半了,我好窝火,经常通宵干活,最后我想申请仲裁,拿不到证据能胜诉吗?可以叫公司赔哪些?各位大哥帮我指点指点,谢谢!!!
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