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提前一个月通知单位
更新时间：2009-05-17 09:57:31
问题描述：
我2.26日提交辞呈，由于新单位要培训，所以3.1日就到新单位报到，未到原单位上班了，请问我符合“提前一个月通知单位”的规定吗？原单位以这一个月必须上班，以我旷工为由，反而要以旷工辞退我（处罚），请问这一个月必须上班吗？单位可以这样做吗？谢谢！
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4位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
萧海燕律师
服务地区：广东-深圳
提前30日通知，通知后的这30日内是应正常上班的。
2004.03.13 08:21:01
点赞
米志萍主任律师
服务地区：黑龙江-双鸭山
133-8469-0109
咨询我
是的。
2009.05.17 09:57:31
点赞
找法网咨询顾问
已帮助
442920
人 · 响应时间
平均2分钟内
咨询我
同意楼上观点.
2004.03.17 02:38:01
点赞
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已帮助
887384
人 · 响应时间
平均3分钟内
咨询我
如果是提前30天书面通知的公司，公司以现在人手不够为理由不批准辞职（现在公司有7个员工）。那么我在30天后（公司没有找到人员填补我的空缺）自行离开公司，公司还可以要求我赔偿违约金吗？
2005.11.13 23:59:01
点赞
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