公司任意扣减提成,取消年底双薪?是否可以

更新时间:2009-08-13 17:26:53
问题描述:
公司未颁布提成制度,目前任意扣减销售人员提成,而且还取消业务人员的年底双薪?我们是否可以要求仲裁?如果因此离职,公司是否应该按照上一年度制度和04年合同至今的年限赔偿?
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5位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 孟建坡律师
    服务地区:上海-上海
    应当按照你们公司的规章制度处理。具体可当面咨询律师为你维权。
    2009.08.13 12:08:27
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  • 邢伟华律师
    服务地区:上海-上海
    公司对于提成是否有书面的约定
    2009.08.13 09:24:43
    点赞
  • 苏静律师
    服务地区:上海-上海
    建议带着相关书面资料预约律师详谈。
    2009.08.13 10:01:12
    点赞
  • 左元宏律师
    服务地区:上海-上海
    合同有约定的从约定,没有约定的公司做法合理。
    2009.08.13 10:38:15
    点赞
  • 李良清律师
    服务地区:上海-上海
    仲裁是可以的,但是能够获得什么补偿或者赔偿就要看你的相关证据材料了
    2009.08.13 17:26:53
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