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请问“综合计算工时工作制度”跟“标准工时”下的加班费用有什么不同？
更新时间：2009-08-08 22:55:35
问题描述：
我在单位经常加班，每个月上足了240个小时工作时间，找老板要加班工资，却被拒绝。他们说我们实行的是“综合计算工时制度”，星期六星期天可以算正常上班。至于每个月上240小时，那是你自己愿意干这个工作，不愿意干就走人，对此，我该怎么办？拿回加班费用又怕被辞职！
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
张宰宇律师
服务地区：重庆-重庆
第三十六条 国家实行劳动者每日工作时间不超过八小时、平均每周工作时间不超过四十四小时的工时制度。
第三十八条 用人单位应当保证劳动者每周至少休息一日。
第三十九条 企业因生产特点不能实行本法第三十六条、第三十八条规定的，经劳动行政部门批准，可以实行其他工作和休息办法。
第四十一条 用人单位由于生产经营需要，经与工会和劳动者协商后可以延长工作时间，一般每日不 得超过一小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障劳动者身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过三小时，但是每月不得超过三十六小时。
2009.08.08 22:55:35
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