怀孕期间被公司开除？

更新时间：2009-07-27 08:39:24

问题描述：

我姐姐怀孕有5个月了，因前天肚子痛，便向公司请两天假，今天去上班，老板说要跟她解除劳动合同，并支付她一个月工资，这样做是否合法？赔偿是不是合理？请速回复，谢谢。

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李亚明律师
服务地区：上海-上海

公司做法违法，职工怀孕期间用人单位不可以无故解除劳动合同，建议你委托律师积极维权。

2009.07.24 14:51:13

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公司不可以解除合同。补偿金和工作年限有关。以上供参考，满意请采纳。

2009.07.24 13:40:36

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不合法不合理。

2009.07.24 14:22:19

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公司的做法违法，可以申请仲裁维护自己的权利。

2009.07.25 09:56:38

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公司违法解除劳动合同，可以要求恢复劳动关系或者要求公司赔偿。

2009.07.27 08:39:24

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朱向鸣律师
服务地区：上海-上海

你好！显然是不合法的，建议立即委托律师代为交涉维权或申请劳动仲裁。

2009.07.24 13:22:12

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董立超律师
服务地区：辽宁-沈阳

公司不可以解除合同。补偿金和工作年限有关。以上供参考，满意请采纳。

2009.07.24 13:33:05

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杨雷律师
服务地区：上海-上海

怀孕期间不得无故解除合同。

2009.07.24 13:51:05

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吴林锋律师
服务地区：上海-上海

1、女工怀孕期间公司不得任意解除合同，除非公司证明其严重违反公司规章制度等；
2、你姐可以要求公司（1）恢复劳动关系，补发违法解除期间的工资；或者（2）确认公司违法解除，要求支付双倍经济补偿金、代通金等。
供参考！

2009.07.24 14:28:01

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吴云江律师
服务地区：上海-上海

公司不可以解除合同。补偿金和工作年限有关。

2009.07.24 15:33:58

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李良清律师
服务地区：上海-上海

公司的做法显然不妥，如果你姐姐没有重大的违法情况，公司是不可以随便与你的姐姐解除合同的。即使解除了，赔偿也是明显的不合理。因为你叙述的情况不是很明确，建议你当面咨询，也可以电话咨询。

2009.07.24 16:54:24

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邓益忠律师
服务地区：上海-上海

公司不能解除劳动合同。若公司坚持解除劳动合同属非法解除，可通过劳动仲裁要求继续履行合同或支付经济补偿金等。

2009.07.25 17:57:06

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左元宏律师
服务地区：上海-上海

版主解答：请假应当有医院证明或者事假经批准。但辞退肯定违法。

2009.07.25 20:19:03

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