怀孕期间被公司辞退

更新时间：2012-02-09 09:59:04

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怀孕期间被公司辞退，工资补偿应该怎么算？

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易德祥律师
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公司属于违法解除劳动合同，可以要求公司赔偿违法解除劳动合同的经济赔偿金。

2012.02.08 21:39:51

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你好，双倍的经济补偿

2012.02.08 19:12:40

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李贵友律师
服务地区：云南-昆明

第二十九条　劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：
　　(一)患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的;
　　(二)患病或者负伤，在规定的医疗期内的;
　　(三)女职工在孕期、产期、哺乳期的;
　　(四)法律、行政法规规定的其他情形。
第二十六条　有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同，但是应当提前30日以书面形式通知劳动者本人：
第二十七条　用人单位濒临破产进行法定整顿期间或者生产经营状况发生严重困难，确需裁减人员的，应当提前30日向工会或者全体员工说明情况，听取工会或者职工的意见，经向劳动行政部门报告后，可以裁减人员。

2012.02.08 23:07:07

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廉贵律师
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应该支付经济补偿金等

2012.02.09 09:58:39

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廉贵律师
服务地区：云南-昆明

不得解除，否则需支付经济补偿金

2012.02.09 09:59:04

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