医院辞职违约金问题
更新时间：2009-07-19 10:38:24
问题描述：
您好！我于2008年毕业后就职于吉林市某医院，当时只签了毕业协议三联单上注明服务期八年，医院提供1万元安家费，每月500元住房补助，基本工资1800元，落编。如今一年过后，未落实编制，其他承诺已兑现，因科室效益差，人文环境不佳，想辞职去别的医院。被违约金问题困扰，因毕业协议上未约定具体违约金数额，只标注按医院相关规定处理。
医院收取违约金是否有法律依据，具体数额多少是否有标准？若不交违约金，医院若因此扣留我的档案等，是否合法？
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