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这种情况有权解除劳动关系吗？怎么赔偿？
更新时间：2009-07-16 13:23:24
问题描述：
就是我一个好朋友，在不久前查出得了白血病，现在公司有权让她签自动离职手续吗？还有关于她这个赔偿问题怎么个说法，谢了
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
1、医疗期未满前用人单位不能单方面解除劳动合同，公司无权让其自动离职；2、但如已以辞职形式提出申请，用人单位不负赔偿责任；3、如未离职，可坚持不离职，这样可获得相应医疗补助待遇.
2009.07.15 11:42:25
点赞
朱向鸣律师
服务地区：上海-上海
你好！应该给予其合理的医疗期，公司无权擅自让其离职。她可以要求恢复劳动关系享受医疗期或者要求公司支付一次性赔偿。
2009.07.15 11:16:49
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刘洹岑律师
服务地区：四川-南充
赞同上楼意见
2009.07.15 12:45:39
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崔宝满律师
服务地区：北京-北京
自身疾病医疗期内单位不得解除劳动合同。单位让他离职是违法的。违法解除劳动合同的赔偿数额是经济补偿的2倍。
2009.07.15 13:35:03
点赞
祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好！
最好不要签！如公司解除合同可以申请劳动仲裁！
2009.07.15 15:50:12
点赞
张志红律师
服务地区：四川-成都
公司应当给予一定时间的医疗期，并且还需要支付医疗期工资
2009.07.15 16:26:43
点赞
牛增科律师
服务地区：北京-北京
医疗期未满前用人单位不能单方面解除劳动合同
2009.07.16 13:23:24
点赞
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