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工资降低处理方案
更新时间：2009-07-06 16:59:48
问题描述：
东莞市清溪镇**仪表科技有限公司将原来平常加加班6.62元改为5.53元.休假日8.82元改为6.62元,是否违反了劳动法的规定要求,请有关律师分析.裁决.为谢!
承诺：保障您的权益，解决您的疑惑，我们的律师为您提供专业服务，5分钟内响应
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3位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
郑桃林离婚律师
服务地区：湖北-武汉
东莞律师解答如下：
加班费是以你本人的基本工资为基础计算的。
每个人不一样。
2009.07.03 09:45:44
点赞
钟伟强律师
服务地区：广东-东莞
《广东省工资支付条例》第二十条 用人单位安排劳动者加班或者延长工作时间，应当按照下列标准支付劳动者加班或者延长工作时间的工资报酬：（一）工作日安排劳动者延长工作时间的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之一百五十的工资报酬；（二）休息日安排劳动者工作又不能安排补休的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之二百的工资报酬；（三）法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于劳动者本人日或者小时正常工作时间工资的百分之三百的工资报酬。
如果该公司做法不符合以上规定，属违法。
2009.07.03 14:46:30
点赞
张洪波律师
服务地区：河南-郑州
这个加班费只要不违反东莞市的最低工资标准就不能说成为违法，具体可电询。
2009.07.06 16:59:48
点赞
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