我没有拿到学位证,于是我不与公司签正式的劳动合同,这样算违约吗?还需要缴纳违约金吗?

更新时间:2009-06-30 13:43:44
问题描述:
我在今年四月底与一家公司签署了高校毕业生就业协议,其中协议的备注一栏写有:1)该毕业生在拿到毕业证和学位证的15日之内与XX公司签署为期一年的正式劳动合同,如因毕业生单方面违约,违约金为五千元;2)该毕业生在合同期限内如因该毕业生单方面提出辞职,公司一年内将不予办理其档案和户口调转手续。 从5月4日开始我在该公司实习,公司说这个月底可以正式签约了,但是现在又两个方面的问题:1)经过这段时间的实习,我不想在这个公司干下去了;2)我没有拿到学位证,但是公司说只要学校能给开个证明就行!
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3位律师解答
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  • 董立超律师
    服务地区:辽宁-沈阳
    如果因为非个人原因没有拿到学位证可以解约。以上供参考,满意请采纳。
    2009.06.30 11:15:26
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  • 冷东律师
    服务地区:辽宁-大连
    属于违约行为
    2009.06.30 13:13:37
    点赞
  • 毛健民律师
    服务地区:辽宁-大连
    该协议约定是“在拿到学位证的15日之内签署劳动合同”。因你至今没拿到学位证,所以不存在违约问题,不应承担违约金。
    2009.06.30 13:43:44
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