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我没有按合同法规定提前30天提出辞职申请或者提出申请后就没有去上班，公司是不是有权不予以结算当月的工资呢？
更新时间：2009-06-26 22:09:00
问题描述：
我没有按合同法规定提前30天提出辞职申请或者提出申请后就没有去上班，公司是不是有权不予以结算当月的工资呢？
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7位律师解答
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
包庆华律师
服务地区：北京-北京
1、当月的工资应予结算；2、违法解除合同，公司可要求赔偿损失，损失包括招录费用、培训费、对生产经营造成的直接损失等，前述费用合并计算可能超出你一月工资所得。
2009.06.26 19:03:15
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劳动纠纷律师团队
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没有权利不予结算当月的工资
2009.06.26 17:52:38
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平台法律顾问团队
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已帮助
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人 · 响应时间
平均3分钟内
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公司给你当月工资，你赔公司损失。
2009.06.26 22:09:00
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祝永根律师
服务地区：北京-北京
你好!
应当给你发放工资!
2009.06.26 17:16:05
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蒋华律师
服务地区：北京-北京
公司应当支付你工资。但是如果你违法解除劳动合同，公司有权要求赔偿。
2009.06.26 17:30:36
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朱向鸣律师
服务地区：上海-上海
你好！当月的工资公司无权拒绝支付，但如果你的行为造成公司损失的，公司可能向你主张要求赔偿。
2009.06.26 17:33:02
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周旺律师
服务地区：北京-北京
应当支付工资，但给单位造成损失的应赔偿
2009.06.26 21:22:22
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