没有签劳动合同,是不是只要提前三天通知公司,这对我在30日辞职会不会有影响?辞职后公司不给我工资

更新时间:2022-04-24 12:12:19
问题描述:
实习期间,我签订了实习协议,没有签订劳动合同。无论公司是否批准,我都可以提前三天通知公司,三天后离开吗?另外,在4月25日,我通过短信通知我的部门经理我将辞职。4月26日,我通过快递向公司发送了一封辞职信,信中说我将在4月30日辞职,但快递可能在4月27日或28日送达。这会影响我4月30日的辞职吗?此外,我在4月28日要求劳工部放一天假,并获得批准。这会影响我4月30日的辞职吗?如果我辞职后公司不给我钱,我该怎么办?
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    一般来说,劳动者要离开原工作岗位,需要提前30日以书面形式告知用人单位,明确表达解除劳动合同(关系)的意思。除非劳动者在试用期内或者用人单位存在违法侵犯劳动者合法权益的行为(如出现《劳动法》第三十二条的规定、《劳动合同法》第三十六条规定的情形)
    2022-04-24 12:06:58
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    关于劳动者辞职是否需要提前通知用人单位,要从以下三种情形来分析:1、在试用期内的,职工辞职应该提前3天通知单位;2、不是在试用期内的,职工辞职应该提前30天通知单位;3、如果用人单位违法强令劳动者作业的,可以立即解除劳动合同
    2022-04-24 12:11:15
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    您好,建议您找劳动监察大队求助或者申请劳动仲裁讨薪,同时,没有劳动合同这种,可以找工资条、工卡、打卡记录。
    2022-04-24 12:12:19
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