申请离职之后就不用上班在着期间一共开了2次工资(包括现在扣我旷工钱的一个月)请问合理么他们的做法

更新时间:2008-11-17 22:51:56
问题描述:
我是7月28日签的合同 试用期2个月 在工作期间感觉工作单位不是很理想 10月1日申请离职 但是领导休息 4日正式申请离职当天领导签字了 现在开支的时候说我旷工 应该提前30天申请 但是当时签合同的时候 说在2个月内 感觉单位不合适可以 申请离职之后就不用上班 在着期间一共开了2次工资(包括现在扣我旷工钱的一个月)请问合理么他们的做法 在有就是 我9月满勤他们没给我开工资 矿工钱还从我9月工资里扣 麻烦律师对2个问题给解答
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2位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 王佳宁律师
    服务地区:黑龙江-大庆
      不知道你一共工作了几个月,过了试用期后再申请解除合同必须提前30天以书面形式通知用人单位,提前30日的目的是便于用人单位找到新人接替你的工作,既然领导已经在10月4日签字,应该认定劳动合同已经解除,因此,他们的做法是不合法的.
    1970.01.01 08:00:01
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  • 合同纠纷律师团队官方
    已帮助582222 人 · 响应时间 平均3分钟内
    咨询我
    您申请之后也得上班
    2008.11.17 22:51:56
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