没有劳动合同,厂方才签订劳动合同,请问我丈人能得到相应的补偿费吗?能拿到补偿金吗?两者有何区别?

更新时间:2008-11-03 11:36:21
问题描述:
我老丈人在一私人工厂干了17年,没有劳动合同,是工厂第一批工人,到今年在国家强制下,厂方才签订劳动合同,而现在厂方以其年龄偏高,变相解雇.请问我丈人能得到相应的补偿费吗?自己要求退职,能拿到补偿金吗?两者有何区别? 致 李生
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    单位解除合同和自己退职的区别就在于前者有经济补偿金,后者则没有.
    2008.11.01 17:48:47
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  • 李华平律师
    服务地区:上海-上海
    可以要求单位订立无固定期限劳动合同,单位不得无故解除
    2008.11.01 12:19:28
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  • 姚飞军律师
    服务地区:江西-南昌
    工厂应支付17个月工资的经济补偿金,不然申请劳动仲裁。
    2008.11.01 13:07:43
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  • 许桂林律师
    服务地区:北京-北京
    你好!
    个人退职没有经济补偿金。
    单位解除劳动合同需要按照法律规定给予经济补偿金。
    2008.11.03 11:36:21
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开除的通知不知是下午什么时候通告的,我们已经到当地社会劳动保障中心举报,劳动保障中心建议我们到法院立
你们可申请劳动争议仲裁,用人单位违反规定解除合同,应按补偿金标准的两倍支付赔偿金。
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我是2008界毕业生在公司干了快3个月(3个月试用期)发现公司管理很混乱,就提出离职。请问我该怎办?
公司的要求违反了劳动合同法,他们无权要求违约金和你的工资,你的档案更不能扣,建议劳动仲裁。
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别名不是随便可以说说的,你的户口簿上有你的别名吗?劳动局当然不会受理你的劳动仲裁。受理劳动仲裁的是劳动仲裁委,或者你也可以去法院起诉。
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根据新的劳动法,有没有违反劳动法?我可不可以根据劳动法要求公司赔偿我从进公司到现在为止这段时间双倍的
新法在08年1月1日起算.你这种情况要劳动仲裁才能解决,可要求一个月的经济补偿金.
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是否违反了公司法或触犯了其他法律?劳动仲裁会有效吗?是否触犯了法律法规?
工厂应该发工资,你与原工厂无竞业禁止协议,你不承担责任 你可劳动仲裁
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可以委托律师办理
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