我在公司工作了四个多月没有签劳动合同辞职的话他有权利不给你工资么?

更新时间:2009-06-06 11:25:32
问题描述:
你好 我今年2月份在食品厂工作到6.4号 当时去的时候说押一个月的工资,到每个月的20号发工资,每天8个小时干的是包工 。干到现在公司也不签劳动合同.不入劳动保险.工资不按时发. 到现在一个月工资都没有发.私自加长工作时间.我去经理那辞职 。经理说你赶紧滚 你的工资瞎了一分钱都没有你的. 他就撵你走. 请问一下应该怎么处理。 谢谢
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    《蔻法》第七条 用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系。用人单位应当建立职工名册备查。 第九条 用人单位招用劳动者,不得扣押劳动者的居民身份证和其他证件,不得要求劳动者提供担保或者以其他名义向劳动者收取财物。第十条 建立劳动关系,应当订立书面劳动合同。

    已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。

    用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
    根据劳动合同法的规定,无论公司给不给你合同,你们的劳动关系成立,公司必须付给你报酬,办理养老和失业保险。公司已违约在先,你提出辞职是合法的。公司必须给你这几个月的劳动报酬及养老失业保险金,并赔偿违约金。你可先到劳动仲裁部门仲裁,仲裁不成,你可到法院起诉公司。
    2009.06.05 15:04:37
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    应当给付工资,并应当给付双倍工资。
    2009.06.05 14:00:49
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  • 孙宝青律师
    服务地区:山东-烟台
    有证据证明,你可申请劳动仲裁
    2009.06.05 15:10:12
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  • 徐学春律师
    服务地区:山东-烟台
    首先要找到有劳动关系的证据。。。
    找到后,可提起劳动仲 裁,索要双倍工资、补偿金或双倍赔偿、补交保险等。。。
    2009.06.05 16:11:08
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  • 赵高旺律师
    服务地区:山东-烟台
    您好,你可搜集你与食品厂存在劳动关系的证明,申请劳动仲裁。请求支付不签订劳动合同经济补偿金、加班费、补缴社会保险等。
    2009.06.06 11:25:32
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