我国法律对女职工劳动保护规定是如何的?

更新时间:2009-05-22 17:06:40
问题描述:
我表姐快要生小孩子了,想请产假,但是公司说请产假应扣除工资,请问劳动法规定妇女生小孩子不是有产假的吗?为什么还要扣除工资?
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  • 张志红律师
    服务地区:四川-成都
    只要符合法律规定休产假,公司不能降低工资。否则可以申请劳动仲裁。可电话联系。
    2009.05.22 11:52:20
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    第四条
    不得在女职工怀孕期、产期、哺乳期降低其基本工资,或者解除劳动合同。
    第七条
    女职工在怀孕期间,所在单位不得安排其从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动,不得在正常劳动日以外延长劳动时间;对不能胜任原劳动的,应当根据医务部门的证明,予以减轻劳动量或者安排其他劳动。怀孕七个月以上(含七个月)的女职工,一般不得安排其从事夜班劳动;在劳动时间内应当安排一定的休息时间。怀孕的女职工,在劳动时间内进行产前检查,应当算作劳动时间。

    第八条
    女职工产假为九十天,其中产前休假十五天。难产的,增加产假十五天。多胞胎生育的,每多生育一个婴儿,增加产假十五天。女职工怀孕流产的,其所在单位应当根据医务部门的证明,给予一定时间的产假。
    该公司的行为违反了我国法律的相关规定。
    2009.05.22 11:56:12
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  • 廖霄翔律师
    服务地区:湖南-长沙
    有产假,而且还得发工资。包括哺乳期都不能辞退的。
    2009.05.22 12:19:13
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  • 王智律师
    服务地区:湖南-长沙
    有法定产假,应发放基本工资
    2009.05.22 17:06:40
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在国企上班!要生孩子的话有产假吗?什么情况可以请产假!我生大女儿的时候没有请产假,请的是病假
你好,对于女工保护问题中的流产的可以享受产假吗的问题,妊娠三个月内自然流产或子宫外孕者,给予产假三十天;妊娠三个月以上,七个月以下自然流产者,给予产假四十五天。
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收养能否休产假
收养能否休产假
民法典 773
请问我这个月带环怀孕做的人流医院开了14天的产假,昨天公司领导打电话给我说要休产假的话要扣掉年假和年
男的休陪产假,是不会扣工资的。以山东为例男方陪产假一般是7天,晚婚晚育可延长至10天。但是也有长达30天的陪产假,而陪产假期间,职工的工资一般是不变的,具体的福
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单身孕妇,生育险未缴纳12个月,可不可以请产假?有没有工资?她们说产假我不能请,是这样的么?
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承
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女职工劳动保护规定
依据劳动部下发的关于《劳动部关于女职工生育待遇若干问题的通知》,对女职工产假、产假期间待遇以及适用范围等问题的解释规定
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女职工劳动保护规定
可以参照劳动法规定。申请仲裁维权
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外包工工伤怎么赔偿标准
个人工伤认定后应按照以下规定赔偿:《中华人民共和国社会保险法》第三十八条规定,因工伤发生的下列费用,按照国家规定从工伤保险基金中支付: (一)治疗工伤的医疗费用
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哪些情况下会适用公司人格否认制度?
法律分析:可以适用公司人格否认的情形有: 1、财产混同。 2、人格混同。 3、公司资本显著不足。 4、利用公司法人格以规避法定的或约定的责任与义务。 5、利用公
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17109
上司说要扣工资。这个合法吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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如果老板欠员工500元工资不给,可以告诉他
你好,可以向当地劳动监察大队投诉反映用人单位的违法行为。如不能解决,选择诉讼或者仲裁主张权利
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你好我想问一下,就是未成年一天可以工作几个小时合同签订时一个小时可以拒绝吗
未成年人是几岁?从事的是什么工作。法律规定工作时间每日8小时,超出时间是加班时间
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在工作中因为说了别人一句不好的话公司罚款2000
可以找劳动部门举报,公司非行政机关,无处罚权力
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