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刚去的时候说一个月的试用期1200过后涨到1500并签合同。但是我工作了3各月了工资没给涨也不给签合同,问问我能得到什么赔偿?
更新时间:2009-05-21 10:31:16
问题描述:
我在一家酒店工作,刚去的时候说一个月的试用期1200过后涨到1500并签合同。但是我工作了3各月了工资没给涨也不给签合同,就说酒店人多把我给辞了,问问我能得到什么赔偿?
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你可以向劳动监察投诉,也可以申请仲裁,主张未签合同的双倍工资及无故解除合同的经济补偿。
2009.05.20 15:40:17
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你可以提起仲裁要求支付未签合同期间的双倍工资、解除合同的经济补偿金。
2009.05.20 21:49:24
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劳动纠纷律师团队
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可以申请仲裁要求未签合同期间的双倍工资及违法解除劳动关系赔偿金。
2009.05.21 09:23:38
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周春梅律师
服务地区:北京-北京
您可以申请仲裁,主张未签合同的双倍工资及无故解除合同的经济补偿。
2009.05.20 16:26:20
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周旺律师
服务地区:北京-北京
可以要求未签合同期间的双倍工资及违法解除劳动关系赔偿金。
2009.05.20 18:28:49
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祝永根律师
服务地区:北京-北京
你好!
可以申请劳动仲裁,没订合同的可以要求双倍工资!
2009.05.21 10:31:16
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