请问下单位有员工非自然流产，单位不给工资是否合法呢？前两次公司都正常给了工资，最后一次公司不想给了

更新时间：2021-04-08 15:24:20

问题描述：

你好，请问下单位有员工非自然流产，单位不给工资是否合法呢？（此员工一年内流了3次，前两次公司都正常给了工资，最后一次公司不想给了，主要是次数太多，公司压力也大）

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何元金律师
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你好，可以申请劳动者维权的。

2021.04.08 15:24:20

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李恩莲律师
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您好，这种行为是不合法行为，公司应当保障员工合法权益。

2021.04.08 11:16:50

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赖鹏程律师
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你好，可以委托律师处理。

2021.04.08 11:34:06

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周文才律师
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超过合理的次数要求，可以辞退。

2021.04.08 14:06:11

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四川瑞鼎律所律师
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按照女职工劳动特别保护规定，女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。产假期间没有工作不发工资，给的是生育津贴。购买社保的由社保基金支付，未购买社保的由单位支付。流产属于未生育的情形，不享受生育津贴，但可以按照生育保险规定享受报销流产的医疗费用。简而言之流产可以享受产假，产假期间没有工资，也不能享受生育津贴，只报销医疗费用。

2021.04.08 14:38:04

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