我们单位有一个人,由于是在试用期,工作不熟练,犯了错,给公司造成了很多麻烦,被公司开除了,然后公司说

更新时间:2016-08-12 09:45:18
问题描述:
我们单位有一个人,由于是在试用期,工作不熟练,犯了错,给公司造成了很多麻烦,被公司开除了,然后公司说没有工资,因为工作中的失误被开除公司是不负任何责任的,请问,这种规定合法吗?如果给公司造成了麻烦,那么我们真的就要不拿钱反而还要赔钱吗??如果拿工资,又能拿多少??法律规定,试用期一天的工资至少是多少??
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1位律师解答
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
  • 赵红文律师
    服务地区:天津-天津
    应该支付工资;如果给公司造成损失的,可以要求其赔偿
    2016.08.12 09:45:18
    点赞
    假如损失金额超过工资额度,那么该怎么处理??如果由于员工的错误导致公司出现很多麻烦而没有造成损失,又应该怎么处理??
    2016.08.13 17:46:29
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