私自解除劳动合同可以不开工资吗

更新时间:2022-07-24 01:41:34 找法网官方整理
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老板拖欠工资怎么补偿
针对老板拖欠工资的情况,你可以向劳动局投诉并寻求快速介入。如果投诉无果,可以选择报警以追究老板的刑事责任。此外,你还可以申请劳动仲裁,若对仲裁结果不满,可进一步起诉。在处理过程中,请准备好相关证据材料,以通过法律途径维护自己的合法权益。
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我在这家工厂工作了10多年。现在工厂裁员说我五十多岁了,没钱补偿,也没签劳动合同。
从法律角度看,您可能获得以下赔偿或补偿:1.经济补偿,按工作年限计算,每满一年支付一个月工资。2.如工厂未签劳动合同,您有权要求支付未签劳动合同期间的双倍工资。3.若工厂违法解除劳动合同,您还可要求支付赔偿金,为经济补偿标准的二倍。
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公司倒闭了赔偿金怎么拿
在公司倒闭的情况下,员工赔偿的计算依据是员工在公司的工作年限。具体规定为:工作满一年的员工将获得一个月工资的赔偿;工作不满半年则获得半个月工资的赔偿。员工可以采取多种处理方式,包括协商、劳动仲裁以及诉讼等。在处理过程中,员工应注意保存相关证据,依法维护自己的权益。
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公司结业怎样赔偿员工
公司结业后,应根据员工在公司的服务年限和工资水平进行规定的赔偿。赔偿金额以经济补偿金的形式支付,具体计算方式根据员工工作年限和工资而定。如果公司拒绝支付赔偿,员工有权向劳动行政部门投诉或申请劳动仲裁。公司结业时的赔偿问题需按规定处理,以确保员工权益和公司运营的合规性。
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春节带薪休假是三天还是七天法律问题
春节法定带薪假三天。具体操作:1.公司可仅放三天假,期间工资正常发放。2.公司也可调休或增加放假天数,但需明确调休规则及额外放假是否带薪。3.若安排员工在法定假
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单位的工资和福利都发了。如果上班的员工没有完成任务,他们必须扣工资。这合理吗?
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
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小时工辞职需提前几天提交辞职报告
小时工辞职需提前三天。具体操作:1.撰写书面辞职报告;2.向用人单位递交报告,并保留递交证据;3.三天后,与单位办理离职手续并结清工资;4.如遇单位拒绝支付,可
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实习专业不对口怎么办
具体操作如下:首先,学生应与学校相关部门或指导老师深入沟通,明确实习目的,了解是否有调整实习内容的可能性。若学校无法调整,学生可尝试与实习单位的人力资源部门沟通
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