找法网
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
找法网
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
按在线找律师
按电话找律师
按律所找律师
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
精准问答
>
劳动纠纷
>
劳动合同纠纷
> 私自解除劳动合同可以不开工资吗
私自解除劳动合同可以不开工资吗
更新时间:2022-07-24 01:41:34
找法网官方整理
解除劳动合同可以申请失业保险吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
解除杭州劳动合同可以提取公积金吗?
按照国家规定,缴纳公积金后,符合相关的条件是可以将账户内的住房公积金提取出来的。一般情况下,住房公积金是不允许全部提出来的,只有特殊情况才可以申请全部提取,比如说离职、转移、退休等特殊情况才可以全额提取出来
全部1个答案 >
工伤不解除劳动合同不赔偿吗?
有的赔偿是解除劳动合同时给付
全部3个答案 >
解除劳动合同可以领取失业金吗?
你好,符合失业金领取条件的失业人员,需要提供解除劳动关系的材料、身份证、户口本等向当地社保机构申请领取失业金。
全部1个答案 >
协商解除劳动合同需要报工会吗
一方要解除劳动合同,除了协商外,要尽到通知义务,避免给对方造成不必要的损失。
全部3个答案 >
被单位解除劳动合同是开除吗
根据《劳动合同法》规定用人单位与劳动者协商一致,可以解除劳动合同。或劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 用人单位依据第三十九条、四十条、四十一条规定可以与劳动者解除劳动合同,除开第三十九条规定的情况外,用人单位解除劳动合同需要支付相应的经济补偿金。
全部3个答案 >
在单位解除劳动合同算开除吗
需要了解具体情况才能确定
全部3个答案 >
单位解除劳动合同要员工签字吗
劳动合同由用人单位与劳动者协商一致,并经用人单位与劳动者在劳动合同文本上签字或者盖章生效。
全部3个答案 >
解除劳动合同3年了可以起诉
解除劳动合同的,劳动争议应当自劳动关系终止之日起一年内提出仲裁申请;对仲裁裁决不服的,可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。 仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。
全部3个答案 >
解除劳动合同可以提取住房公积金吗
住房公积金问题一般包含住房公积金的登记、账户设立、缴存、转移、封存、启封、结算等。具体的问题可以咨询当地的住房公积金管理中心。
全部3个答案 >
单位解除劳动合同可以领失业金
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
非法解除劳动合同可以另失业金
你好,根据规定,在申请领取失业保险金的时候也是需要满足一定条件的,并不是只要劳动者失业就能领取失业保险金。
全部3个答案 >
公司不解除劳动合同又不赔偿吗
公司单方解除了劳动合同的,应当依照《劳动合同法》第47条规定的经济补偿标准的2倍向劳动者支付赔偿金。
全部3个答案 >
解除劳动合同给补偿金吗
一般可以要求补偿金的,要么是单位违法解除赔偿金,要么是协商解除或者被迫离职的经济补偿金
全部3个答案 >
解除劳动合同证明可以给本人吗
劳动合同是可以解除的,但是要看是何种解除,劳动合同解除分协商解除、法定解除和约定解除三种
全部3个答案 >
首页
上一页
24
25
26
27
28
29
30
下一页
尾页
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
员工自动离职多久解除劳动合同
劳动合同纠纷
535
自动解除劳动合同补偿标准是什么
劳动合同纠纷
415
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
工厂私自解除劳动合同怎么维权
劳动维权
489
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔
45
上班摔倒一般算不算工伤
工伤索赔
115
司机辞职后赔偿多少钱合理
司机离职时,公司应依据《劳动合同法》规定的标准计算赔偿金额。赔偿通常基于你的工作年限和月工资的多少。如果对赔偿金额有疑问,建议与雇主进行协商,或者咨询劳动仲裁机构以获取专业的法律建议。解决方案的选择应考虑到个人情况和法律规定。
全部2个答案 >
888
人咨询过
去咨询
上班摔倒骨折怎么样赔偿
工伤索赔
110
试用期过后,试用期一个月。工资还是按试用期发放的。你能要求公司赔偿并返还未支付的工资吗?
对于因未按时转正导致的工资发放问题,您可以采取以下步骤维权:首先,保留好与公司的相关证据;其次,与公司沟通要求合理解释和补偿;再次,若公司不予理睬,可向劳动仲裁机构寻求帮助并申请仲裁;最后,如仍无法解决问题,可考虑向法院提起诉讼。通过以上措施,您可维护自己的合法权益并获得应得的赔偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司辞退员工都有哪些赔偿补助
无故辞退
85
工作失误无法辞职怎么赔偿
针对工作失误导致的辞职赔偿流程,您可以首先尝试与公司协商,确定赔偿的具体事宜,如计算方式和支付时间等。如果协商无果,建议您准备相关证据,如劳动合同、工资单等,向劳动调解委员会申请调解。若调解也无法解决问题,您可以向劳动仲裁机构提交仲裁申请,并在申请中明确陈述事实和理由,同时提供相应的证据。如果对仲裁结果仍不满意,您可以向法院提起诉讼。在整个过程中,请您保持冷静和理性,依法维护自己的权益。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
转正后被辞退的怎么赔偿
无故辞退
75
如何解除劳动合同不涉及赔偿
解除劳动合同涉及赔偿的情况因具体情况而异。一般来说,如果是按照法律规定合法解除,用人单位会根据劳动者的工作年限支付相应的经济补偿。但如果违法解除,则需要支付双倍赔偿金。另外,合同到期不续签等特定情况下可能不涉及赔偿。最终的处理结果取决于劳动合同的具体内容、解除的原因以及双方的协商结果。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
怎么样开中介劳务公司
劳务派遣
15
你好,我想问一下,在酒吧上班,没有上交20%的小费,公司罚款1000合法吗
你好,这边想咨询的问题是民事案件吗
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司通知办公室放假6天,偷偷摸摸通知部分员工放七天,都是办公室员工,这样合理吗?
你好,这边是民事纠纷吗,有没有协商调解
全部1个答案 >
888
人咨询过
去咨询
公司续期到了,突然不帮我续了
如认为公司不续签劳动合同违法,您可先与公司协商解决,如协商不成,可向当地劳动争议仲裁委员会提起仲裁申请,要求公司承担法律责任。仲裁申请需准备充分的证据,如劳动合
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
春节带薪休假是三天还是七天法律问题
春节法定带薪假三天。具体操作:1.公司可仅放三天假,期间工资正常发放。2.公司也可调休或增加放假天数,但需明确调休规则及额外放假是否带薪。3.若安排员工在法定假
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关文书下载
限时特惠
海量合同范本,下载低至
¥9.9
/篇
装修清包工合同书范本
5869人下载
终止劳动合同证明书格式是怎样的
5869人下载
房屋转租三方协议合同
5869人下载
装修三方协议
5869人下载
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
深圳海商海事律师
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
不给辞职
没签劳动合同离职赔偿
员工罢工
没签劳动合同
自动离职扣除工资
签了劳动合同不让离职
未成年签订劳动合同
没签劳动合同离职
私自解除劳动合同
劳动合同签订