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辅警劳动合同不让辞职怎么办
更新时间:2022-07-24 01:38:52
找法网官方整理
未签订劳动合同该怎么办?
未签订劳动合同的处理方式:劳动者可以催告用人单位及时与其签订书面的劳动合同;如果单位逾期不签的,则劳动者可以要求单位向其支付最多不超过十一个月的双倍月工资。<br/>
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自己的劳动合同丢了怎么办
你好 是遇到劳动纠纷了吗?没有劳动合同收集相关证据证明存在劳动关系
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如果么有劳动合同怎么办
双方之间存在事实劳动关系也可以进行维权
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解除劳动合同不给批怎么办
可以到劳动监察大队反映维权
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不签劳动合同被辞退怎么办
未签劳动合同,可以主张双倍工资
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单位未签劳动合同怎么办
可以去申请劳动仲裁,要求赔偿
全部3个答案 >
员工劳动合同不见了怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
全部4个答案 >
公司没签劳动合同怎么办
你好,你是上班多久了呢
全部3个答案 >
签了一年合同想辞职怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
没签劳务合同辞职了老板扣钱怎么办
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
全部1个答案 >
没有签劳动合同应该怎么办
你好,你是员工还是用人单位?
全部1个答案 >
劳动合同期内辞退怎么赔偿
你好,单位是有权利在一定情况下进行裁员的,但是裁员的条件是受到法律的限制,因此,如果要裁员,单位是要给予一定的经济补偿的,也有相关的补偿方法。不知道是因为什么原因辞退呢?你方便时可以让我了解具体情况,再逐步为你解答。希望可以帮到你,我会尽可能维护你的合法权益。
全部8个答案 >
劳动合同不合理怎么办
公司没有和劳动者签订劳动合同的,劳动者可以提出要求,要求单位签订劳动合同。若单位不签订的,可以提起劳动仲裁要求单位支付双倍工资。
全部1个答案 >
公司未签订劳动合同怎么办
看情况具体情况具体分析,可以申请劳动仲裁赔偿
全部3个答案 >
劳动合同不平等怎么办
与法律违背的条款无效
全部2个答案 >
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没有劳动合同,怎样确认劳动关系?
无劳动合同时,可通过多种凭证确认劳动关系,如工作证、工资记录等。选择哪种方式取决于具体情况,建议收集越全面越好,以确保劳动关系的明确。
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公司强制无限期休假违法吗?
公司强制休假,在一定程度上是违法的。因为公司放假应考虑职工本人的意愿,但是若用人单位因停工停产而强制放年休假之后,在一个月内发放正常工资,且之后在员工继续休假时也按当地政府规定的标准发给生活费的,就不违法。法律依据:《企业职工带薪年休假实施办法》第九条用人单位根据生产、工作的具体情况,并考虑职工本人意愿,统筹安排年休假。用人单位确因工作需要不能安排职工年休假或者跨1个年度安排年休假的,应征得职工本人同意。《工资支付暂行规定》第十二条非因劳动者原因造成单位停工、停产在一个工资支付周期内的,用人单位应按劳动合同规定的标准支付劳动者工资。超过一个工资支付周期的,若劳动者提供了正常劳动,则支付给劳动者的劳动报酬不得低于当地的最低工资标准;若劳动者没有提供正常劳动,应按国家有关规定办理。
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我在这家房地产公司工作了五年,公司突然把我调到其他项目当员工。我能向公司索赔吗?
你好,建议申请劳动仲裁
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拖欠工资,要求仲裁赔偿
遭遇拖欠工资的劳动者,可拨打工会“12351”维权热线,或前往工会帮扶中心、工会法律援助中心寻求帮助。
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怎么来证明夫妻感情破裂
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我想查我老婆上班公司
作为家属,您通常不需要为您妻子的公司违法行为承担法律责任。除非您能证明您直接参与或知晓并默许了这些违法行为。但请注意,如果您知道公司存在违法行为而未向相关部门举
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试用期后一份天津市合同并不是一式二份合同,我要求变更劳动合同?
法律分析:关于职工对用人单位作出行政处分决定不服的解决途径问题。劳动争议当事人职工一方,可以向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。如果职工申请仲裁超过申诉时效而仲裁
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劳动纠纷:劳动地址由合同约定的北京市朝阳区变成了实际劳动地址北京市顺义区,劳动者有没有权利要求恢复劳动合同约定的劳动地址?
在第一种情况下,由于搬迁和地址变更,一些员工无法继续履行劳动合同,不得不终止劳动合同。当企业与员工难以就变更工作地点达成协议时,双方可以协商解除合同。根据《劳动
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公司自从上班没有休过假可以申请补偿吗
针对公司未安排休假的情况,常见的处理方式有与公司协商或申请劳动仲裁。你可以首先尝试与公司沟通解决,如无法达成一致,再向劳动仲裁机构申请仲裁,维护自己的休假权益。
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