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> 辅警劳动合同不让辞职怎么办
辅警劳动合同不让辞职怎么办
更新时间:2022-07-24 01:38:52
找法网官方整理
没有劳动合同,工资不对怎么办
您好,那当时是口头承诺的吗?可以申请劳动仲裁。
全部4个答案 >
劳动合同签完发现不合理怎么办
如果发生单位签订的劳动合同不合理的情况,可以要求公司重新签订劳动合同,或者反映到劳动局解决
全部1个答案 >
签了劳动合同提前走不给工资怎么办
劳动合同上是否对此约定
全部2个答案 >
签了劳动合同不盖章不返还怎么办
如果员工手上的劳动合同没签字盖章,可以和用人单位协商重新签字盖章;用人单位故意给予劳动者无效劳动合同的,劳动者可以向调解组织申请调解;调解不成的,向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服,向人民法院提起诉讼。
全部2个答案 >
没有劳动合同被解雇怎么办
你好,可以搜集其他证据证明存在劳动关系,然后申请劳动仲裁要求支付经济补偿。
全部6个答案 >
没有劳动合同,拿不到钱怎么办
有结算单或者欠条吗?被拖欠了多少工资?
全部2个答案 >
劳动合同到期不续纤怎么办
您好,根据您的问题做出如下回复: 1、劳动合同到期后,用人单位和劳动者没有续签,劳动者还在继续工作,按照《劳动合同法》规定要求,超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同,劳动者可以要求支付从第二月起支付每月二倍工资。 2、自用工之日起满一年不与劳动者订立书面劳动合同视作签订无固定期劳动合同,用人单位单方面解除劳动合同,若劳动者无过错情况下,用人单位属于违规解除劳动合同,需要按照《劳动合同法》第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金; 3、以上回复仅供参考,希望能帮到您。
全部13个答案 >
没有劳动合同,工伤怎么办
法律分析:没有劳动合同的前提下,劳动者应先向劳动仲裁部门申诉确认劳动关系,仲裁裁决确认存在劳动关系后到劳动社会保障局申请工伤认定及丧失劳动能力程度鉴定。该两份鉴定结论出来后可先向用工单位针对工伤待遇进行协商,若用工单位不给予,可向劳动仲裁委员会申诉。向劳动仲裁申诉确认存在劳动关系可提供招工表、两人以上证人证言、工作证、工作服等能够证明劳动者与用工单位存在劳动关系的文件、物品等。如果经认定属于工伤,应享受医疗费、工伤津贴,如果被评定部分丧失劳动能力,按照伤残等级应享受伤残补助金,如果想与用工单位解除劳动关系,还可再主张一次性医疗补助金和一次性就业补助金。
全部2个答案 >
未签劳动合同,怎么办
向劳动监察投诉,没有结果的,再申请劳动仲裁。没劳动合同找工资条、打卡记录等证明也可以。
全部1个答案 >
劳动合同有违约金怎么办
违约金的约定,不能超越劳动法和劳动合同法的法律规定,一切依据法律规定执行。
全部4个答案 >
未签劳动合同不发工资怎么办
建议向当地劳动监察投诉或向劳动仲裁申请仲裁
全部2个答案 >
无劳动合同老板不给工资该怎么办?
可以组织证据,申请劳动仲裁,要求支付拖欠工资及双倍工资差。
全部3个答案 >
没签劳务合同怎么办
你好,协商不成可以到劳动监察大队反映处理。
全部6个答案 >
劳动合同纠纷,不知道怎么办
您好,建议提起劳动纠纷维权,申请劳动仲裁,让律师介入协助处理
全部6个答案 >
小公司没签劳动合同怎么办
协商不成搜集证据申请仲裁维权。
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当时也签了劳动合同,我该怎么办?
发生劳动合同争议的,当事人可以协商解决,协商不成的可以调解,但无论是否协商、调解,都须经过劳动仲裁。
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白班育儿嫂子如何在十一假期和周末一起休息?你想在周末休息吗?还是一共休息三天?不管是周六
你好,对于休息休假是否有福利待遇这一问题,根据法律的规定,法定节假日是带薪休假的,是有工资的。劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间,用人单位应当依法支付工资。法定节假日没上班时应当依法支付工资的。看是法定节日还是法定假日,法定节日上班是支付三倍工资,假日上班是支付两倍工资。
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公司想以工作调动为由解雇我,我不得不回到原来的职位。公司以调动为由解雇我,我可以拒绝吗?
你可以提起劳动仲裁
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企业被解雇后扣除一个月的工资是否合理
结合公司的规章制度来考虑
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我已经辞职了,老板说等到发工资日时才结清离职员工的工资,这样合法吗?我想当时就拿到钱
您可以选择与老板协商、向劳动监察部门投诉或提起劳动仲裁等处理方式。根据具体情况选择合适的方式,如协商无果可考虑投诉或仲裁,以维护自身权益。
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签订了一份假的劳动合同,在山东省高校毕业就业信息网中已经填了,这会影响到我的应届生身份吗
发现假劳动合同后,首先尝试与用人单位沟通,要求其更正合同内容或提供真实合同。若沟通无果,可向当地劳动监察部门举报,并提供相关证据。若因此受到损失或权益受损,可申
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如果实习期间签订劳动合同会失去应届生身份嘛
实习期间签订劳动合同通常不会失去应届生身份,因为应届生身份主要依据毕业时间和是否正式就业来判定。然而,具体规定可能因地区和行业而异,建议事先了解相关政策。同时,
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如果是实习期间签订了劳动合同会失去应届生的身份嘛
实习期间签订劳动合同是否失去应届生身份,常见处理方式有:首先,查看劳动合同内容和性质,明确是否影响应届生身份;其次,咨询学校或就业指导中心,了解相关规定;最后,
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