劳动合同期内辞退怎么赔偿

更新时间：2020-11-24 14:20:41

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劳动合同期内辞退怎么赔偿

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你好，如果双方协商一致解除合同，经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。这里所称的月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资，按应发工资计算。如果单位没有正当合法理由单方辞退，需要按上面标准支付双倍的赔偿金。需要委托律师谈判代理诉讼，发律师函吗？具体情况你可以联系我详谈、尽可能维护你的合法权益。

2020.11.23 16:54:13

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邓普云律师
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您好，请问辞退的理由是什么呢？有一些情形下用人单位是有权利辞退劳动者的，也有用人单位辞退劳动者需要支付经济补偿金的情形的，请问您的具体情况如何呢？您可以跟我详细描述一下，希望能够帮到您，以保护您最大的权益。

2020.11.23 13:12:42

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杨谦律师
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你好，请问公司或单位是以什么原因辞退你的？无故辞退的情况下可以向公司提出赔偿要求。

2020.11.23 13:40:54

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程智华律师
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你好，是无故辞退吗？可以申请劳动仲裁

2020.11.23 13:30:40

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曹乐维律师
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你好，是因为什么被辞退的呢？劳动合同是如何签订的呢？具体情况可以与我说说吗？尽可能维护你的合法权益。

2020.11.23 13:01:24

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马聪律师
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你好，请问被辞退的原因是什么？如果公司构成违法解除劳动合同，你可主张赔偿金。

2020.11.23 14:41:11

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余婧怡律师
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你好协商不成可以劳动仲裁的

2020.11.23 14:42:12

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陈畅律师
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你好，单位是有权利在一定情况下进行裁员的，但是裁员的条件是受到法律的限制，因此，如果要裁员，单位是要给予一定的经济补偿的，也有相关的补偿方法。不知道是因为什么原因辞退呢？你方便时可以让我了解具体情况，再逐步为你解答。希望可以帮到你，我会尽可能维护你的合法权益。

2020.11.24 14:20:41

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