辞职公司不肯怎么办

更新时间:2023-04-23 21:31:29 找法网官方整理
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
  • 描述问题
  • 接入律师
  • 问题解决率99%
立即咨询
当前已有 3456 位用户正在咨询
相关知识推荐
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
上班摔倒怎样赔偿
上班摔倒怎样赔偿
工伤索赔 1550
美团骑手做了一个多月后离职
公司扣款可维权。操作如下:1.先与公司沟通,了解扣款原因,尝试协商解决;2.若协商无果,向劳动监察部门投诉,请求介入调查;3.仍无法解决,申请劳动争议仲裁,通过法律途径维护权益;4.仲裁裁决后,公司不履行,可向法院申请执行。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
视同工龄何时算?
视同工龄问题可通过查询档案、咨询人社部门处理。 对于工龄计算有疑问,首先应查阅个人档案确认工作时间,其次可咨询当地人社部门了解具体政策,根据实际情况选择最合适的处理方式。
全部2个答案 >
888 人咨询过
去咨询
公司不允许哺乳期员工加班,我该如何应对?
哺乳期拒绝加班。具体操作:1.明确拒绝加班要求,并告知公司相关法律法规;2.若公司不顾,保留证据如邮件、聊天记录等;3.向工会或劳动保障监察部门求助,要求介入处理;4.如权益受损严重,可考虑法律途径维权。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
离职纠纷,试用期离职,否则算自离,扣除我本月20天工作的工资?
单位扣除您本月工作的工资不合理。您已按法律规定提前通知离职,单位无权扣工资。您可先与单位沟通,要求支付应得工资;若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,或申请劳动仲裁,必要时可提起诉讼。请保留好相关证据,如辞职通知、工作交接单等。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家规定多少岁属于童工
处理童工问题方式如下
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
劳动合同解除是什么意思
劳动合同解除即终止。操作方式:1.协商一致解除,需双方同意并签署协议;2.劳动者提前30天书面通知解除,保留通知证据;3.其他法定情形解除,如用人单位违法,劳动
全部0个答案 >
888 人咨询过
去咨询
国家法定假日和休息日一年总共是多少天
概括来说,国家法定假日与休息日合计约为115至116天。实施步骤如下:首先,需查阅当年国务院发布的放假通知;其次,依据通知内容规划休假;再者,针对可能的调休情况
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询
差旅费属于费用吗
差旅费处理通常包括报销和预算控制。报销时需提供完整证明材料,如票据、出差任务说明等;预算控制则要求合理规划,避免超支。选择处理方式需根据单位规定和实际情况决定。
全部3个答案 >
888 人咨询过
去咨询