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辞职公司不肯怎么办
更新时间:2023-04-23 21:31:29
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公司不肯给我结帐应怎么办?
你好,具体什么纠纷,诉求是什么。
全部3个答案 >
装修公司不肯退订金怎么处理
交了多少费用,有签合同吗
全部5个答案 >
离职,公司不肯开退工单怎么办?
为从事有职业病危害作业的员工做健康检查。
全部7个答案 >
想辞职公司不肯该怎么办压了20天工资?
如果单位在劳动者辞职时压20天的工资,劳动者可以通过以下方法讨要工资:与用人单位协商;直接向人民法院请求支付令;向基层人民调解组织、企业劳动争议调解委员会或在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织申请调解;向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;其他。
全部2个答案 >
想离职公司不肯该怎么办
员工与公司因履行劳动合同发生纠纷,双方可以协商解决,也可以请求工会或者本单位劳动争议调解委员会调解,协商和调解不成,申请劳动争议仲裁;也可以直接申请劳动争议仲裁。
全部1个答案 >
办理病退公司不肯办理怎么办
天津办理病退需要的手续:向企业劳动科提交材料,等待审核结果;审核过后,企业张贴材料进行公示,公示日期10天;办理病退手续,公示期间无异议的,可以办理病退。职工在申请病退鉴定报名时须提交病退鉴定申请表、病退鉴定须知、本人签字的申请书等资料。<br/>
全部2个答案 >
公司解散,不肯赔偿该怎么办?
你好,请问您在这个公司工资年限有多久了呢?
全部14个答案 >
问公司要钱不肯给要怎么做
你所说的情况做如下回复,可以通过诉讼的方式解决
全部2个答案 >
工伤鉴定公司不肯盖章怎么办
你好,受伤情况如何?你是做鉴定还是申请认定?
全部5个答案 >
辞职,公司不给辞职单怎么办?
您好,一般员工主动要求辞职,需提前一个月书面申请,单位一般不提供补偿,但支付工资。如用人单位行为违法,可以向劳动监察大队投诉举报
全部2个答案 >
我想马上辞职,公司不肯怎么办
公司不同意员工辞职的,员工可以要求公司说明理由;如果员工是依法提出离职申请的,则员工可以通过协商、申请调解、仲裁、提起诉讼等方式来离职。如果员工的辞职方式不符合法律规定的,则可以更正后再申请辞职。<br/>
全部2个答案 >
公司还不肯变更,怎么办?
公司调岗,应当与劳动者协商一致,不能擅自变更。根据相关法律规定,公司若是裁员的,应当向劳动者支付补偿金。用人单位如果不支付的,劳动者可以申请仲裁。
全部2个答案 >
法人不肯注销公司怎么办
申请注销登记时应当提交清算报告等相关的资料。公司清算完毕后,应当向原公司登记机关申请注销登记。注销公司登记时需提交注销登记申请书、清算报告、《企业法人营业执照》等文件,办理注销登记,公告公司终止。
全部2个答案 >
快递公司迟迟不肯发货该怎么办
消费者权益受到侵害的,可以与经营者协商和解或者请求消费者协会或者依法成立的其他调解组织调解;如果不能协商或调解不成的,可以向有关行政部门投诉;如果与经营者达成的仲裁协议的可以提请仲裁机构仲裁。如果还是不能解决的可以向人民法院提起诉讼。
全部1个答案 >
辞职公司不批怎么办,还不让辞职
您好,这个一般可以申请劳动仲裁
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债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
180
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
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是否合法?是否可以拒绝?
双方劳动合同如何约定?对工作内容是否明确?可对照约定等判断是否合理
全部3个答案 >
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债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
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实习半年后,公司表示愿意留下来,并签署了三方协议。然后公司没有得到上级的批准
就业协议是一种民事协议,不是劳动合同,不适用提前三天提出。违约了就要按协议承担违约责任,就是公司的实际损失来承担违约了
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债务人的财产有哪些
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离开时不结算所有工资,不签订劳动合同的后果是什么?
劳动者和用人单位存在劳动合同纠纷,劳动者可以到用人单位所在地的劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,维护合法权益。
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债务人不偿还债务的如何处理
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在季度库存损失之后,是否合法
实际中,被单位扣工资,如果是劳动者因自身问题耽误工作,适当扣除部分工资是合法的,当然,不同公司会有不同的规定。
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债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
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你好请问一下,上班快两个月了,公司没签合同,买保险,可以马上离职吗
合同到期,公司不续签,可以马上离职。劳动合同到期是自然终止劳动合同,不是解除劳动合同,只要合同中没有约定需要劳动者提前告知,劳动者就没有提前三十日通知用工单位的
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请问下,上班一个多月了,公司没签合同,买保险,可以马上离职吗
可以与用人单位协商,没签合同辞职需要提前说吗单位没有订立合同并没有缴纳保险的,劳动者可以随时辞职,不需要提前30天,可以要求单位补缴保险并支付未签订合同期间的双
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产假截止到明天下班时间,但公司5.2和明天调休,要求我明天上班。不然影响5月全勤。这样合理吗?
建议和单位协商解决
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我之前工作签了个保密协议和一个工作合同和什么竞业协议,但是没带身份证正式入职,那我还能去同行业工作吗
你好,协议是有效的,是否履行竞业禁止内容需要在离职后确定
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