辞职不让走怎么办

更新时间：2024-06-14 19:00:48 找法网官方整理

辞职不给辞职单怎么办
申请劳动仲裁解决。劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，可以通过申请劳动仲裁解决

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辞职老板不给辞职怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

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没有签合同。不让走怎么办
员工没签合同可以说走就走，随时离职，不需要提前声明，同时可以要求支付剩余的工资及经济补偿金。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同，并且及时向劳动者支付工资。 

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离职不让走怎么办，但合同上写的自离没工资这个怎么说
员工辞职时老板不让走，且威胁不给工资的，员工可以与老板协商；协商不成的，仍然可以依法辞职，并通过向劳动局投诉、向调解组织申请调解、依法申请劳动仲裁等办法来要回工资。

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想辞职不给辞职单怎么办
辞职有这些情形： 1、劳动者不想干了，自己主动提出辞职，这种情况提前三十天通知用人单位即可，无赔偿； 2、用人单位存在拖欠工资等违法行为，劳动者提前三十天通知用人单位解除劳动合同，可以要求赔偿； 3、用人单位限制人身自由，强迫劳动者工作的，可以立马走人，不需要通知，且可以要求赔偿。 

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离职公司不让走人怎么办？老板不同意我辞职怎么办？
1、员工有辞职的权利，公司不让员工辞职是违反劳动合同法的，员工可以向当地劳动行政部门投诉，或申请劳动仲裁。用法律的手段来维护自己的合法权益。 2、根据《劳动合同法》第三十七条规定，劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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离职公司不让走怎么办？有一个多月工资没结
你好，可以到法院起诉的

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想辞职，不准我走怎么办
辞职时老板不让走的，劳动者可以采取协商、申请调解或者申请仲裁等方式来处理。如果劳动者是采取提前三十日书面通知用人单位等方式来离职的，则不需要单位的同意，到期后办完离职手续可以走人。

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老板不让辞职，怎么办
你好啊，具体是一个什么情况呢？

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请问辞职不给辞职怎么办？
可以向劳动部门申请仲裁或者进行起诉

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辞职一个月不跟我走怎么办
具体情况怎么样，有无合同

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还是不让车走，我怎么办
可以先协商，如果协商不成进行投诉，或者直接通过法院诉讼解决。代收货款的时候应该有张单据，上面写了代收多少货款，这个可以做凭证，如果物流公司故意拖延，可以到国家邮政局投诉，投诉之后一般都有反馈的。根据相关法律规定，冒领、私自开拆、隐匿、毁弃、倒卖或者非法检查他人快件，尚不构成犯罪的，依法给予治安管理处罚。可以先协商，如果协商不成，建议直接通过法院诉讼解决，待判决生效后直接申请强制执行。一般欠款的诉讼时效是二年，注意不要超过该诉讼时效，超过后法律不予保护的。

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想辞职，怎么办
你好！劳动者可以通过快递或挂号信邮寄给用人单位解除劳动关系的通知（也就是通俗说的辞职信、辞职报告），这样便于保留证据。用人单位不支付劳动者工资或不为劳动者办理离职手续，劳动者可以通过申请劳动仲裁解决

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怀孕了，他不让走怎么办？
你好，如果员工无过错，合同期内公司无权解除劳动合同，如果违法解除劳动合同，需要向劳动者支付经济赔偿金。

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厂里还不让走，怎么办
试用期内提前三天，试用期后提前一个月书面申请就是合理的。　　根据《劳动合同法》　　第三十七条劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。公司应当一次性及时结算工资，你可去劳动局投诉公司或者申请劳动仲裁依法维权

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