辞职不让走怎么办

更新时间：2024-06-14 19:00:48 找法网官方整理

工厂辞职不批我辞职怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部1个答案 >
辞职工厂不给辞职单怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >
父母不让追星怎么办？
你好，追星的问题应谨慎看待。

全部2个答案 >
老师不让离职怎么办？
聘用教师的辞职流程是先提前三十日书面通知学校；然后按照约定完成工作交接；再由学校为其出具解约或者终止聘用合同的证明文件；最后为其办好档案和社保关系的转移手续。<br/>

全部2个答案 >
公司不让离职怎么办？
你好，可以通过协商来处理

全部2个答案 >
游戏不让退款怎么办？
你好，有游戏托诱导充值吗？证据充分是可以通过法律途径追回的，详情可电联

全部1个答案 >
辞职不给辞职通知书怎么办
辞退通知书员工不签字，如果是被辞退员工不能胜任工作，符合劳动合同法规定的解除劳动合同的情形的，用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资的，不需要员工签字，通知到本人即可。<br>

全部2个答案 >
辞职厂里不给辞职单怎么办
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >
老板不让离职怎么办.
一般劳动合同纠纷的解决方式有向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。

全部1个答案 >
批准辞职。怎么办
劳动者解除劳动合同需要提前30天以书面的形式通知用人单位，在试用期内提前3日通知用人单位。

全部1个答案 >
辞职不批不给辞职单怎么办
你好，劳动者解除劳动合同（也就是辞职），应当提前30日以书面形式通知用人单位（试用期提前三天），这是职工辞职的权利，这种权利是绝对的，劳动者单方面解除劳动合同无须任何实质条件，只需要履行提前通知的义务即可，不需要用人单位同意，你按程序履行前述通知义务后，到期就可以离职

全部1个答案 >
技校不让走读怎么办？
法律分析：走读是指对于所填志愿院校，若被录取是否同意以非住校方式就读。走读生来校上课、参加其他课外活动，但不住校。只要是寄宿制学校就会分走读和住校。一般非寄宿学校学生都是走读的，分为小学至大学不等。走读生可以在学校食宿，同时遵从学校安排。走读申请一般需要准备的材料： 1、学生走读申请书（含家长知情的表述、手写签字、家长按手印）； 2、学院与家长签订的划分责任的协议书； 3、家长身份证复印件； 4、如果学生是住家里需要提供能证明家庭住址的材料（如户口本复印件）； 5、如果在校外租房需要租房合同复印件。

全部2个答案 >
工厂不让辞工，怎么办
根据《劳动法》、《劳动合同法》等规定，在员工不辞而别的情况下，劳动者已提供劳动部分对应报酬不应被剥夺。

全部4个答案 >
公司不批辞职怎么办
对于辞职不批，怎么解除劳动合同的情况，根据我国法律的规定，劳动者提前一个月通知用人单位的，到期后可以自动离职，无需用人单位批准。

全部1个答案 >
工厂不让上班该怎么办
9您好，您和工厂是否签订了劳务合同

全部2个答案 >

首页上一页 7 8 9 10 11 12 13 下一页尾页

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

政府征地果树补偿不合理的怎么办

遵义办房产证在哪里办

老板说辞职到期后会后悔不给怎么办？

根据《劳动合同法》第三十六条　用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。第三十七条　劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。　第三十八条　【劳动者单方解除劳动合同】用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同：　　（一）未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的；　　（二）未及时足额支付劳动报酬的；　　（三）未依法为劳动者缴纳社会保险费的；　　（四）用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的；　　（五）因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

遵义办房产证在哪里预约办理

企业扣我三天工资合法吗？我的学生旷工一天？

你好，根据劳动合同及规章制度处理！

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

门面拆迁补偿要工商登记吗怎么办

该公司在不知情的情况下扣除了工资

实际中，被单位扣工资，如果是劳动者因自身问题耽误工作，适当扣除部分工资是合法的，当然，不同公司会有不同的规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

终止买房合同怎么办理

我知道偷我信息的公司有劳动争议。法人逃跑了，我现在该怎么办？找哪个部门解决？

公司泄露个人信息，立即向公安机关报案。公司是不能在未得到员工允许的情况下泄露员工身份信息的。公民的个人信息依法受到保护，如果公司未经员工本人同意，将员工资料泄漏给第三方或提供给第三方从事营利活动，员工可以依侵权为由根据相关规定，起诉侵权人要求停止侵权，如果造成员工损失，员工有权要求侵权人赔偿损失。严重者可通过司法机关追究其刑事责任。个人信息泄露后要留心，记下对方的电话或地址等有用信息，帮助警方破案。可能这些信息很琐碎，但是一旦收集好这些信息不仅能帮助自己维权，而且还可以帮助更多的人。如果个人重要信息丢失，而且知道是怎么丢失的或者有很多线索，那么可以向专业律师咨询相关的法律法规，通过诉讼途径要求赔偿。个人信息往往和银行账号、密码等联系在一起，所以一旦个人信息泄露，应马上更改重要密码，避免造成经济损失。法律依据：《中华人民共和国网络安全法》第十二条国家保护公民、法人和其他组织依法使用网络的权利，促进网络接入普及，提升网络服务水平，为社会提供安全、便利的网络服务，保障网络信息依法有序自由流动。任何个人和组织使用网络应当遵守宪法法律，遵守公共秩序，尊重社会公德，不得危害网络安全，不得利用网络从事危害国家安全、荣誉和利益，煽动颠覆国家政权、推翻社会主义制度，煽动分裂国家、破坏国家统一，宣扬恐怖主义、极端主义，宣扬民族仇恨、民族歧视，传播暴力、淫秽色情信息，编造、传播虚假信息扰乱经济秩序和社会秩序，以及侵害他人名誉、隐私、知识产权和其他合法权益等活动。第十四条任何个人和组织有权对危害网络安全的行为向网信、电信、公安等部门举报。收到举报的部门应当及时依法作出处理；不属于本部门职责的，应当及时移送有权处理的部门。有关部门应当对举报人的相关信息予以保密，保护举报人的合法权益。

全部1个答案 >