辞职不让走怎么办

更新时间:2024-06-14 19:00:48 找法网官方整理
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公司老板说给我多算工资,是违法的吗?
建议收集欠薪证据,而后可选择协商或走法律途径
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月休4天这4天可以自我安排吗
在不同情况下,对月休4天的处理方式有所不同。若公司无特殊要求,员工可自行安排休息日,如旅游、休息等。若需加班或调休,应与公司协商,确保休息权益不受侵害。若公司强
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公司不支付竞业补偿金强制执行后果有哪些
公司不支付竞业补偿金,劳动者可依法维权。如希望继续履行竞业限制,可向法院起诉要求公司支付补偿金;如不希望继续履行,可请求法院解除竞业限制协议,解除后劳动者将不再受竞业限制约束。
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就是我去一个公司面试,完事通过面试去报道,说让交3000食宿费两个月的
如果公司拒绝退还食宿费,你可以采取以下措施:首先,尝试与公司进行进一步的沟通,明确表达你的诉求和理由。如果沟通无果,可以向当地的劳动监察部门投诉,并提供相关证据。劳动监察部门会对此进行调查,并根据调查结果采取相应的措施。同时,你也可以考虑寻求法律援助,通过法律途径维护自己的权益。
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师范生与实习学校签三方协议有效吗?教师岗不是要考的吗
三方协议有效。操作建议:1.签订前需学校同意;2.确认各当事人具备民事行为能力;3.确保协议内容真实、合法,不违背公序良俗;4.明确各方权利和义务,以便维权;5
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签了劳动合同还算是应届毕业生吗
通常签了劳动合同后,会被视为已就业,因此不再算是应届毕业生。但具体是否算作应届生,还需根据具体就业政策和招聘单位的要求来确定。常见的处理方式包括咨询相关部门或招
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