老板不给工资怎么办

更新时间：2024-04-27 07:00:43 找法网官方整理

老板不给工资怎么办因为家里去世人了没办法去上班老板现在不给工资怎么办
拖欠了多少工资没有给，可以仲裁

全部4个答案 >
老板不给工资怎么办？
如果公司不发放工资，可以提起劳动仲裁。

全部10个答案 >
老板不给工资怎么办，
老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。<br/>

全部2个答案 >
老板不给工资怎么办。。
投诉举报去劳动局或者申请劳动仲裁

全部5个答案 >
老板不给工资怎么办拖着不给
收集证据，根据收集证据的情况选择向法院起诉或者申请劳动仲裁的方式维权。

全部5个答案 >
老板不给工资怎么办？
老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。<br/>

全部1个答案 >
老板不给工资怎么办？
单位不给工资，可以向劳动监察大队投诉解决。

全部8个答案 >
老板不给工资怎么办？
先到社保局的劳动监察部门投诉。

全部3个答案 >
老板不给工资，怎么办？
根据你的情况，可以劳动仲裁处理

全部2个答案 >
老板不给工资，怎么办？
是否签有劳动合同？可以要求支付双倍工资

全部4个答案 >
老板不给工资怎么办？
你好可以去劳动局申请仲裁

全部3个答案 >
老板不给工资，怎么办？
如果用人单位拖延或者不发工资，劳动者可以依据《劳动合同法》第三十八条：“用人单位未及时足额支付劳动报酬，劳动者可以解除劳动合同”的规定，向用人单位提出解除劳动合同，并且依据《劳动合同法》第四十六条，四十七条之规定要求用人单位支付解除劳动合同经济补偿金，其标准为按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。

全部3个答案 >
老板不给不给工资怎么办
你好，签有书面的合同吗？

全部2个答案 >
老板不给工资怎么办？
可以委托律师通过劳动仲裁解决

全部3个答案 >
老板不给工资怎么办
你好，请问有劳动合同吗？如果用人单位不依法支付劳动者工资，劳动者可以携带本人身份证和与用人单位之间存在劳动关系的证明(如：劳动合同、工资条、入职表、求职表、工作证、考勤记录等)向当地劳动监察大队投诉或申请劳动仲裁维权也可以通过起诉维权，具体问题欢迎你来电咨询，我为你权威解答。

全部1个答案 >

首页上一页 1 2 3 4 5 6 7 下一页尾页

还有疑问？立即咨询律师！

1分钟提问，海量律师在线解答

描述问题
接入律师
问题解决率99%

立即咨询

当前已有 3456 位用户正在咨询

相关知识推荐

不给发工资去哪儿投诉

找法网咨询助手

官方

当前在线

立即咨询

找法网咨询助手提醒您：
法律所涉问题复杂，每个细节都有可能决定案件走向，若问题紧急，建议立即咨询律师，并详细描述自身问题，以获得 针对性解答。24小时在线，平均5分钟回复。

会计不给发工资找什么部门投诉

债主住到欠债人家里怎样处理

债务转让怎样操作才是合法的

拖欠工资，该怎么办？

欠工资如何讨薪呢？1、最简单的方法是电话投诉到当地劳动执法监察大队，他们会依据《劳动保障监察条例》依法对用人单位进行监督检查，并责令其支付拖欠的工资。2、还可依据劳动合同法第三十条的规定，用人单位拖欠或者未足额支付劳动报酬的，劳动者可以依法向当地人民法院申请支付令，人民法院应当依法发出支付令。3、最有效的是直接到当地劳动行政部门申请劳动仲裁，通过劳动仲裁下达的裁决书，向单位索赔，如果还不赔，可申请法院强制执行。4、如果劳动仲裁不予受理或者仲裁不公，还可以在15天内向法院提起民事诉讼，直接通过法院判决执行。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债务人死亡了该起诉谁

试用期没有签合同辞职有工资吗，法律怎样规定

试用期没签合同辞职也会有工资。试用期工资一般会按照劳动合同约定的工资的百分之八十进行发放，且会高于用人单位所在地的最低工资标准。单位会在与劳动者解约时一次性付清其工资。法律依据：《劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。《劳动合同法》第十八条劳动合同对劳动报酬和劳动条件等标准约定不明确，引发争议的，用人单位与劳动者可以重新协商；协商不成的，适用集体合同规定；没有集体合同或者集体合同未规定劳动报酬的，实行同工同酬；没有集体合同或者集体合同未规定劳动条件等标准的，适用国家有关规定。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债务人的财产有哪些

中途辞退员工怎么算工资，法律的规定是什么

员工被辞退，工资按照劳动合同中的约定和员工实际工作的天数来计算。用人单位需要向该员工出具解除劳动合同的证明，并在与其解约时一次性以货币形式来付清工资。法律依据：《工资支付暂行规定》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇节假日或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十六条因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿，可从劳动者本人的工资中扣除。但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准，则按最低工资标准支付。

全部3个答案 >

888 人咨询过

去咨询

债务人不偿还债务的如何处理

我最近加入了一家购买医疗保健产品的公司。公司有很多规定要扣除工资，不给工资，想问你我应该得到多少工资

实习期没有工资违法，只要劳动者提供了劳动都有获得与实际用工相符合的工资的权利，工资可以参照《劳动合同法》中，对试用期的工资的规定，工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准，用人单位应当按月足额支付给劳动者。法律依据：《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《中华人民共和国劳动合同法》第二十条劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。

全部1个答案 >