辞职不给工资

更新时间：2024-11-27 17:49:42 找法网官方整理

辞职后不给工资，老板说不长期干扣最后一个月工资
你好，按照法律规定，需要提前30天提出书面离职申请，看单位是否存在违反劳动法规定确定

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辞职不给工资怎么处理
如果员工辞职了老板不给工资的，可以向当地劳动局投诉，要求其支付工资；经劳动局通知后单位逾期不支付的，可以责令用人单位按照应付金额50%以上1倍以下的标准计算，向员工加付赔偿金。

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辞职不给工资辞职的时候必须让签一个自愿放弃当月工资的一个协议
你好，这样的情况是违法的，可以向当地的劳动监察大队投诉的。

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辞职了不给开工资怎么办
辞工了老板不给工资可以到当地劳动监察部门投诉；或者到当地劳动争议仲裁委申请仲裁，要求支付工资；如仲裁仍未解决，可以向法院申请支付令或者直接去法院提起诉讼，追讨自己的工资报酬。<br/>

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辞职他不给工资他说要20号才给你要怎么办
您好请问欠多少工资方便沟通吗I

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我辞职老板不给工资，在里面做还是年低结账
老板不让员工辞职，不给工资，属于侵犯劳动者的合法权益的情形，可以向当地的劳动行政部门举报，可以向有管辖权的劳动仲裁委员会申请仲裁等方式依法维护自己的合法权益。

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辞职不给工资，应届生对于聘用合同有效吗？
公司不签劳动合同，员工若被违法辞退的，可以要求用人单位支付二倍经济补偿标准的赔偿金，同时要求用人单位按每月二倍工资标准，补足发放应支付的工资。

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辞职不给工资，以试用期七天没干满一个月不给工资为由不发工资
用人单位在试用期员工辞职后不发工资的，不合法，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清员工的工资。用人单位不发工资的，员工可以通过以下方法维权：与用人单位协商；向调解组织申请调解；向劳动行政部门举报；向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，及时去法院提起诉讼。

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提出辞职，不给工资怎么办
劳动者在没签劳动合同时辞职，如果老板不给工资的，可以通过协商、申请调解、仲裁等途径来维权。工资应当在解除或者终止劳动合同时由用人单位一次性结清。

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辞职老板不给工资而且我们没有签合同，工资可以要回来吗
第八十二条规定：用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资

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辞职不给结工资有什么办法么
辞职公司也需要支付工作期间的工资。如果公司不结算工资的话可以向劳动部门投诉。

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酒店辞职不给工资，酒店收银实用五天辞职有工资嘛？老板不给怎么办
不给发工资，可以收集证据证明当地的劳动局，劳动局监察大队投诉就可以了

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辞职经理不给工资，公司经理批准人事不给我辞职单，合法有工资吗？
1. 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 2. 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。 3. 劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。

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辞职学校不给工资，学校安排实习工资不够饭钱想辞职公司不给发提成
针对以上情况，其一，用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资，其二，用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬，不得无故拖欠和克扣，对于以上情况，劳动者可以与用人单位协商解决，如果双方协商无果，那么劳动者可以向劳动监察大队进行投诉，也可以申请劳动仲裁。

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辞职不给我结工资，想辞职，不让我走不给我结工资
不辞而别有风险如果职工自离，不按照法律的要求提前通知用人单位，司法实践中会被视为违法解除劳动合同。依据劳动合同法第九十条规定，劳动者违反本法规定解除劳动合同，给用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。永远不要说走就走。

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