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辞职学校不给工资,学校安排实习工资不够饭钱想辞职公司不给发提成
更新时间:2020-08-01 08:23:13
问题描述:
学校安排实习工资不够饭钱想辞职公司不给发提成
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针对以上情况,其一,用人单位应当自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动
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,否则劳动者可以向用人单位主张双倍工资,其二,用人单位应当按劳动合同中的约定及时足额向劳动者支付劳动报酬,不得无故拖欠和克扣,对于以上情况,劳动者可以与用人单位协商解决,如果双方协商无果,那么劳动者可以向
劳动监察
大队进行投诉,也可以申请
劳动仲裁
。
2020.08.01 05:31:41
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**建立
劳动关系
,应当订立书面劳动合同**。
已建立劳动关系,未同时订立书面劳动合同的,应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。用人单位与劳动者在用工前订立劳动合同的,劳动关系自用工之日起建立。
**用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的,应当向劳动者每月支付二倍的工资**。
**经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付**。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
2020.08.01 06:56:33
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关于实习期是否有工资的问题,有以下解答:
1. 《
劳动合同法
》并未对实习期工资进行明确规定,该法仅对试用期工资和待遇进行了规定。
2. 实习期与试用期是两个不同的概念。试用期的工资和待遇有明确的法律规定,而实习期工资则不受最低工资标准的约束。
2020.08.01 08:23:13
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