老板不发工资

更新时间:2024-11-28 03:43:13 找法网官方整理
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发现公司用我的身份信息制作假工资,我该如何维权?
常见处理方式有与公司协商、向劳动监察部门投诉、提起劳动仲裁或诉讼。建议先与公司协商,无果后再考虑法律途径,根据具体情况选择投诉、仲裁或诉讼。
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铁路工作损坏工具后,老板扣工资有法律依据吗?
处理方式有举报、申请援助等。若扣工资金额较小,可先与老板沟通;若沟通无果或克扣严重,应向当地劳动监察大队举报或向劳动局申请法律援助,以确保权益得到保护。
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周末不加班,是否会被倒扣工资
周末不加班不应被扣工资。具体操作:1.若被扣工资,先与用人单位沟通,明确表达不满并要求解释扣款原因;2.若沟通无果,收集加班记录、工资条等证据;3.向当地劳动监
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公司效益不佳,是否合法发放半天工资?
公司效益不佳工资问题,处理如下:1.协商:与公司人事或财务沟通,明确工资发放时间及标准。2.投诉:若协商无果,向当地劳动监察大队投诉,提供劳动合同及工资条等证据。3.仲裁:投诉未解决,可申请劳动仲裁,需准备相关证据材料,按程序进行。
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压职工一个月工资是否合法
压工资问题需依法处理。具体操作:1.与公司沟通,了解压工资原因,要求按时支付;2.若沟通无果,向劳动监察大队投诉,提供工资条等证据;3.投诉未解决,申请劳动仲裁
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Pk被公司从工资中扣除,是否违反法律规定?
处理此类问题,常见方式有与公司协商、向工会求助或申请劳动仲裁。若扣款合理,可与公司沟通解决;若不合理且协商无果,则应考虑向工会反映或提起仲裁。
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劳动法加班工资怎么算才正确
处理加班工资问题,常见方式有协商、调解、仲裁和诉讼。建议先协商,协商不成可申请调解或仲裁,最后考虑诉讼。选择时需考虑效率、成本及对企业和员工关系的影响。
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员工请病假扣工资标准吗
员工请病假需按规定扣工资。具体操作:1.确认病假时长及工资支付标准,确保不低于最低工资80%;2.与员工沟通,解释扣减原因及依据;3.如遇特殊情况,如长期病假,
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