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老板不发工资

更新时间：2024-05-05 20:30:37 找法网官方整理
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我的手在工作中受伤了，我的工资是170！我的工作假期是多少，我的工作工资是多少
工伤职工领取工伤工资是在停工留薪期内，停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休假证明确定。
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我是暑假工人，是不是三倍？
三倍的工资，初一到初三是三倍工资。只要是劳动关系，无论什么形式的用工（包括寒暑假工），均适用劳动法，按劳动法第四十四条规定，法定假日安排劳动者工作的，应当按不低于300%支付劳动报酬。但要注意的是，通常法定假日都是和休息日一同安排放假，其中属于法定假日安排上班的应按300%支付报酬，休息日安排上班的应当安排补休，不能安排补休的按200%支付报酬
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下班期间和主管请假休息主管蛮不讲理不给请假我就辞工了工作了5天并没有拿到工资，洗澡碰到小拇指传出疼痛
您的问题涉及工伤和未支付工资两个方面。对于工伤问题，首先应立即就医并保留相关医疗证明；其次，及时向劳动监察部门报告，并在法定代理人协助下申请工伤认定。对于未支付
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你好老板，拖欠工资怎么办？
您好，处理拖欠工资问题，具体操作如下：一，收集证据，如工资条、劳动合同等；二，与老板协商，要求支付工资；三，若协商无果，向劳动行政部门投诉；四，申请劳动争议仲裁
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上个月的预支工资和本月的预支工资。是否合理地从上个月的工资中扣除？
你好：一、用人单位的行为严重违法二、法律明确规定必须按时足额发放工资三、用人单位无权扣除你上月工资四、可以通过法律程序依法维权
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发工资时，不小心发到员工冻结的银行账户怎么办
对工资错发至员工冻结账户的问题，常见处理方式有：一是及时与银行沟通，寻求解决方案；二是与员工协商，重新安排工资发放。选择哪种方式，应根据具体情况判断。若银行能迅
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2月份的工资没有拿到，请问一下这个要怎么要回工资
要回未发的2月工资，常见方式有：1.与用人单位协商；2.向劳动行政部门投诉；3.申请劳动仲裁。选择时，可先尝试协商，若无果则投诉，问题复杂或投诉无效再考虑仲裁。
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