找法网
法律咨询
找律师
法律知识
找法网手机版
网站导航
找法网
法律咨询
找律师
法律知识
律师说法
合同范本下载
极速咨询
提交咨询
问题库
咨询百科
一对一咨询
法律问答
法律咨询专题
按在线找律师
按电话找律师
按律所找律师
民法典
知识专辑
法律专题
法律法规
视频说法
图文说法
语音说法
找法说法
当前位置:
找法网
>
精准问答
>
劳动纠纷
>
无故辞退
> 公司辞退补偿需要准备什么材料
公司辞退补偿需要准备什么材料
更新时间:2022-07-20 01:56:17
找法网官方整理
起诉离婚需要准备什么材料
是否感情破裂,来电咨询
全部15个答案 >
婚外恋需要准备什么材料
你好,要具体看你的问题,你是哪一方,是准备离婚吗?
全部2个答案 >
起诉离婚需要准备什么材料
您好!诉讼离婚需要准备起诉书一式两份、结婚证的原件、身份证及复印件,以及诉讼费用,去被告经常居住地或者户籍所在地的人民法院提起离婚诉讼。因为婚姻家事涉及较多的个人隐私,为保护你的个人隐私,如需帮助建议您一对一咨询,以便及时为您解决问题。
全部7个答案 >
起诉离婚需要准备什么材料
您好!诉讼离婚需要准备起诉书一式两份、结婚证的原件、身份证及复印件,以及诉讼费用,去被告经常居住地或者户籍所在地的人民法院提起离婚诉讼。如果您还有其他疑问和需要法律帮助,建议你可以直接来电联系本律师,以便了解情况后。给出详细的解决建议,维护您的合法权益。
全部3个答案 >
工伤鉴定需要准备什么材料!
咨询一下鉴定中心,如果我的回答对您有帮助,麻烦给个好评和采纳,谢谢
全部12个答案 >
图片侵权原告需要准备什么材料
你好,被告侵权的证据,然后可以起诉
全部4个答案 >
离婚收到传票需要准备什么材料
答辩状需要根据一方起诉的内容来写。如果您不同意离婚,就在答辩状中提出不同意离婚的理由,如果您同意离婚,可以就分割夫妻共同财产的内容进行答辩。
全部4个答案 >
公司没有签订劳动合同,我需要准备什么材料
从用工之日起一个月内要签书面劳动合同,规定时间内没签劳动合同的,劳动者可以要求其签订劳动合同,或者可以到当地劳动监察大队投诉。
全部1个答案 >
缓行外出打工需要准备什么材料
签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格,私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
全部1个答案 >
我需要准备什么材料才能诉讼
您好,您能说下详细的情况么?
全部11个答案 >
法院起诉离婚需要准备什么材料?
你好,起诉状,结婚证,身份证以及感情破裂的相关证据材料
全部6个答案 >
起诉离婚需要准备什么材料
你好,需要准备起诉状、身份信息以及相关的证据到法院立案
全部5个答案 >
起诉离婚需要准备什么材料
您好!起诉离婚需要准备起诉书一式两份、结婚证的原件、身份证及复印件,以及诉讼费用,去被告经常居住地或者户籍所在地的人民法院提起离婚诉讼。由于您问题描述过于简单,以上是针对您问题的简要回复,如要深入沟通,欢迎电话咨询。
全部5个答案 >
离婚具体需要准备什么材料
需要准备双方的户口本、结婚证和小孩户口本,双方财产和债务的凭据等及起诉状
全部2个答案 >
离婚时需要准备什么材料
您好,是协议离婚还是到法院起诉离婚?
全部2个答案 >
首页
上一页
2
3
4
5
6
7
8
下一页
尾页
还有疑问?立即咨询律师!
1分钟提问,海量律师在线解答
描述问题
接入律师
问题解决率99%
立即咨询
当前已有
3456
位用户正在咨询
相关知识推荐
辞退补偿金最多几个月?
劳动维权
562
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议
立即咨询
律师,并详细描述自身问题,以获得
针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
辞退补偿如何申报个税
个人所得税
447
债主住到欠债人家里怎样处理
债务追讨
170
债务转让怎样操作才是合法的
公司债务
75
工作六年被公司辞退怎么赔偿
在公司工作6年被辞退赔偿标准,一般是6个月工资,故意辞退赔偿12个月。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位,可以解除劳动合同。 第三十八条 用人单位有下列情形之一的,劳动者可以解除劳动合同: (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的二)未及时足额支付劳动报酬的三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定,损害劳动者权益的五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的,或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的,劳动者可以立即解除劳动合同,不需事先告知用人单位 第三十九条 劳动者有下列情形之一的,用人单位可以解除劳动合同: (一)在试用期间被证明不符合录用条件的二)严重违反用人单位的规章制度的三)严重失职,营私舞弊,给用人单位造成重大损害的四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系,对完成本单位的工作任务造成严重影响,或者经用人单位提出,拒不改正的五)因本法第二十六条第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的 (六)被依法追究刑事责任的。 第四十条 有下列情形之一的,用人单位提前三十日以书面形式通知劳动者本人或者额外支付劳动者一个月工资后,可以解除劳动合同: (一)劳动者患病或者非因工负伤,在规定的医疗期满后不能从事原工作,也不能从事由用人单位另行安排的工作的二)劳动者不能胜任工作,经过培训或者调整工作岗位,仍不能胜任工作的三)劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化,致使劳动合同无法履行,经用人单位与劳动者协商,未能就变更劳动合同内容达成协议的。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人死亡了该起诉谁
债务追讨
105
公司解雇了我们。我们只有证据证明主任辞退了我们,怎么办?
协商解决,协商不了可向劳动局投诉
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人的财产有哪些
债务追讨
50
试用期,原本周末是休息日但要上班,公司说没有工资只能调休,现在被辞退了还有七天没有调休又不发这些天的工资
上班十几天,若在试用期的,劳动者可以提前三日通知用人单位解除劳动合同,拿得到工资。劳动者依法享有取得劳动报酬的权利,并且用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。法律依据:《中华人民共和国劳动法》第三条 劳动者享有平等就业和选择职业的权利、取得劳动报酬的权利、休息休假的权利、获得劳动安全卫生保护的权利、接受职业技能培训的权利、享受社会保险和福利的权利、提请劳动争议处理的权利以及法律规定的其他劳动权利。 《工资支付暂行规定》第九条 劳动关系双方依法解除或终止劳动合同时,用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。 《中华人民共和国劳动法》第五十条 工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债务人不偿还债务的如何处理
公司债务
50
试用期七天,干了一天主管说我不合适辞退我
分情况。试用期七天被辞退,公司如果是因劳动者不符合录用条件而辞退劳动者的,用人单位不需要支付赔偿金,如果用人单位违法解除劳动合同需要按工作年限支付双倍的赔偿。七天一般赔偿一月的工资。法律依据:《劳动合同法》第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。 《劳动合同法》第四十七条 经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。 六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
债主住在欠债人家里的犯法么
债务追讨
65
村主任辞职向哪提出申请
提出书面申请。提出辞职的村委会成员首先要向村委会递交书面的辞职申请,辞职申请内容包括辞去的职务和辞职的原因,并填写村委会成员辞职申请表一式三份,报镇人民政府和区
全部3个答案 >
888
人咨询过
去咨询
咨询一下劳动合同法的一些相关内容:通知要被辞退,这种情况需要如何支付赔偿金?
违法解除劳动合同可以主张赔偿
全部5个答案 >
888
人咨询过
去咨询
您好,我想咨询一您,我婆婆因为车祸住院,我丈夫陪护一个月,单位就要辞退他
你好,是否履行了请假审批手续
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
乡镇府食堂外包了,在外包的乡镇府食堂上班,但十六年期间一直未签劳动合同,请问我要怎么维权
你好,这个情况是可以解决的
全部4个答案 >
888
人咨询过
去咨询
相关推荐
可能感兴趣:
合肥律师
列表内容
呼和浩特律师
太原律师
昆明律师
法律内容
法律列表
法律资讯
热门律师:
北京律师
重庆律师
天津律师
上海律师
广州律师
深圳律师
南京律师
苏州律师
成都律师
杭州律师
精准推荐:
辞退赔偿材料
辞退员工