公司辞退补偿需要准备什么材料

更新时间:2022-07-20 01:56:17 找法网官方整理
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妇女满50岁未签订劳务合同,我能否申请赔偿?
你好,可以申请劳动仲裁,要求补偿
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刚刚上班第二天因请假被辞退
向劳动监察投诉或者申请劳动仲裁
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债务人的财产有哪些
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债务追讨 45
工伤员工可以辞退如何赔偿,法律怎样规定
员工工伤被辞退属于违法辞退,用人单位应当按经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限,每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的,按一年计算;不满六个月的,向劳动者支付半个月工资的经济补偿。法律依据:《中华人民共和国劳动合同法》第四十八条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同,劳动者要求继续履行劳动合同的,用人单位应当继续履行;劳动者不要求继续履行劳动合同或者劳动合同已经不能继续履行的,用人单位应当依照本法第八十七条规定支付赔偿金。 第八十七条 用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的,应当依照本法第四十七条规定的经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。
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工作时间一定要注意身体让我在休息一段时间过了五一之后在商量是否让我继续工作这是什么意思呢想要辞退我吗
法律分析:按照我国法律中的规定,要是女职工正处于怀孕期间,并且此时劳动合同也没有到期的话,那此时用人单位是不能轻易进行辞退的,但并不是说完全不能辞退,此时对辞退
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