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没按时得到工资,能停止工作吗
更新时间:2025-08-02 20:43:54
找法网官方整理
未按时收到工资,能否选择停工?
对未按时收到工资,常见处理方式是提起劳动仲裁或辞职。选择时应考虑个人权益保护与公司关系,劳动仲裁可维权并获赔偿,辞职则需考虑后续就业。建议根据实际情况,优先选择劳动仲裁维护自身权益。
全部3个答案 >
未按时收到工资,能否停工?
不可停工。操作方式:1.与雇主沟通,要求支付工资;2.若沟通无果,向劳动保障部门举报,并提供相关证据;3.如举报未解决问题,申请仲裁委员会仲裁;4.对仲裁结果不满,可提起民事诉讼,维护自身权益。
全部3个答案 >
针对问题公司不发工资我不干活违法吗,我想进一步了解公司不按时发工资我可以停止工作吗?
公司不按时发工资是违法行为,你可以采取一些行动来维护自己的权益。首先,收集相关证据,如工资条、工作记录等。然后,向劳动监察部门投诉并要求支付工资。如果投诉无果,你可以进一步申请劳动仲裁。如果情况严重,并且公司有欠条的话,还可以考虑直接起诉至法院。在采取行动时,务必保留好相关证据以便维权。
全部3个答案 >
用人单位未按时支付工资的员工是否有权终止合同
法律分析: 1. 合同到期后未及时续订,员工可以随时终止劳动关系。 2. 劳动合同期满后,劳动者仍在原用人单位工作,原用人单位未表示异议的,视为双方同意以原条件继续履行劳动合同。 3. 一方提出终止劳动关系的,人民法院应当支持。 注意:以上内容是基于《中华人民共和国劳动合同法》的相关规定进行的法律分析,具体法律适用需结合实际情况和法律规定进行。
全部3个答案 >
请问甲方没有按时支付工资,已方可以终止合同吗
你好!根据合同约定处理!
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