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公司未缴纳社保
更新时间:2024-06-01 07:30:32
找法网官方整理
公司没有全额缴纳社保公积金,现在想注销公司怎么办
您好,可以向劳动部门投诉。
全部3个答案 >
挂靠公司缴纳社保,停保被公司写错了,填写辞职
辞职后,单位经办人会帮已辞职员工办理停保业务,此时劳动者可自行选择灵活就业人员身份续缴社保费享受医保待遇,等待进入新的单位后,由新单位统一为劳动者缴纳社保费。<br/>
全部2个答案 >
公司少缴纳社保及公积金如何追缴
用人单位没有给劳动者缴纳社保的,或者没有缴纳足额的社保的,由社会保险征收机构进行征缴。逾期未缴的,可以通过银行的账户,向有关部门申请强制征缴。<br />
全部2个答案 >
公司不给缴纳社保,并且辞职还扣工资
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部1个答案 >
入职一年公司不缴纳社保
您好,用人单位用工必须给员工缴纳社保,您可以要求用人单位对未缴纳的社保进行补缴,如有争议可以起诉维权。
全部1个答案 >
公司工作4年未缴纳保险现已辞职可以要求赔偿吗
你可以搜集证明劳动关系的证据,向劳动监察大队投诉要求单位补交社保。也可以单位未缴纳社保为由要求解除劳动关系,申请劳动仲裁要求单位支付解除劳动关系经济补偿金和社保赔偿。
全部1个答案 >
请问在公司缴纳社保五险,公司应该报销多少
社会保险中工伤保险和生育保险,由单位承担费用,职工个人是不缴费的,社会保险,也就是通常人们所说的五险。
全部1个答案 >
因为公司未足额缴纳社保费,我个人补缴的部分中,有近13000的利息,这个利息是由我来承担吗?
用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足。
全部1个答案 >
公司不给缴纳社保,离职后可以申请补偿吗
补办社保问题可依法向社保机构申诉。如果是员工自己离职或辞职,则无法要求经济补偿。但如果公司在员工入职一个月后没有签订劳动合同、没有办理社保或拖欠克扣工资,则公司存在法定过错,自己不要主动辞职,可依法委托律师指导下被迫要求解除劳动关系、提起劳动仲裁和劳动诉讼,要求公司支付工资、加班工资、奖金津贴和年终奖金、经济补偿金和其他损失等。
全部1个答案 >
请问公司缴纳社保,单位缴纳显示0是什么情况
您好。因去年初的疫情事情影响,社保允许延迟缴纳。以上是我对这个问题的解答。
全部1个答案 >
公司没给缴纳社保能申请劳动仲裁吗
公司没有给劳动者交社保,劳动者可以仲裁。双方之间因社保而产生的争议,在劳动争议仲裁委员会的受案范围之内,因此劳动者能够去向有管辖权的劳动争议仲裁委员会申请仲裁。
全部2个答案 >
我们公司给我缴纳了社保我没有卡怎么办理社保卡
你好,根据规定,可以在社会保障卡服务网点也就是所在社保局进行社保办理。
全部1个答案 >
劳动合同公司和缴纳社保公司不一致
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
全部1个答案 >
公司没有足额缴纳社保,解除劳动合同吗
你好,具体要看具体的事实和证据情况。如果发生争议,收集保全好相关证据,可以到劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁,或者到劳动监察反映情况,请求协调处理。
全部1个答案 >
公司缴纳社保自己承担5成合理吗
要求公司缴纳社保。
全部4个答案 >
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试用期一个月,当时公司交的社保,现在我离职了,公司那边就要求把试用期的一个月的社保全额从工资里扣出
您好,这个你可以找劳动局投诉的哦
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