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公司未缴纳社保
更新时间:2024-06-01 07:30:32
找法网官方整理
公司没给员工缴纳社保可以要求赔偿吗
您好,原则上用人单位是必须给员工缴纳社保的,可以向当地社保局投诉,要求补交相应的社保,造成损失可以要求赔偿。
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公司缴纳社保基数与实际工资不符
企业不按职工实际工资缴纳社保是违法行为。用人单位应当自行申报、按时足额缴纳社会保险费,非因不可抗力等法定事由不得缓缴、减免。职工应当缴纳的社会保险费由用人单位代扣代缴,用人单位应当按月将缴纳社会保险费的明细情况告知本人
全部1个答案 >
公司未依法缴纳社会保险,我该怎么办?、
根据《社会保险法》第八十四条规定用人单位不办理社会保险登记的,由社会保险行政部门责令限期改正;逾期不改正的,对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款,对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。第八十六条 规定用人单位未按时足额缴纳社会保险费的,由社会保险费征收机构责令限期缴纳或者补足,并自欠缴之日起,按日加收万分之五的滞纳金;逾期仍不缴纳的,由有关行政部门处欠缴 数额一倍以上三倍以下的罚款。
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人力资源公司不缴纳社保是否违法
用人单位无故不缴纳社会保险费的,劳动者可以向劳动部门投诉,由劳动行政部门责令其限期缴纳;劳动者也可以向调解组织申请调解;不愿调解、调解不成或者达成调解协议后不履行的,可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁;对仲裁裁决不服的,除本法另有规定的外,可以向人民法院提起诉讼。
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公司首次办理缴纳社保需要提供那些资料
个人缴纳社保需要的资料:选择缴纳保险基数标准,填写《社会保险个人信息登记表》,提交个人身份证正反面复印件一张;签署《存档人员缴纳社会保险协议书》,并核对《社会保险个人信息登记表》
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公司未足额缴纳社保,上司多次找事,现已背1个大过及一个警告,我可以辞职拿到赔偿不,或者我该怎么办?
你好,警告与是否可以能到赔偿没关系的。
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公司不给缴纳社保投诉需要什么证据
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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公司没有缴纳的社保可以现金补偿吗
单位不交社保的话对于个人而言只能要求其补缴,但是没有赔偿的。用人单位不及时为员工参加社保的话,只能由当地社保机构等依据《社会保险法》相关要求对其进行处罚并督促其及时为员工参保
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公司说缴纳社保需要毕业证原件
缴纳社会保险不需要毕业证,只要上报员工名单就行了
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公司不缴纳社保可以说走就走吗?
关于社保纠纷的处理问题看具体情况,如果是用人单位不给你缴纳医社保这方面是可以去仲裁的。
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公司未签合同未交社保
单位一直不交社保,用人单位与劳动者建立劳动关系之日起30日内《包含试用期》都应当为劳动者缴纳社保,员工可要求用人单位补缴五险。如果用人单位用各种理由推托迟迟不予缴纳,劳动者可持本人身份证原件以及与用人单位存在事实劳动关系证明材料到当地劳动监察大队进行实名制投诉登记。首先劳动者可以申请劳动仲裁,要求补缴五险。
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公司未给我缴纳社保且每月还扣着我的社保费,请问我可以要求公司赔付我11个月的双倍工资吗?是否超过了时
可以要求公司赔付我11个月的双倍工资
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公司未买社保,超长加班
您好,可以申请劳动仲裁
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公司缴纳社保个人承担五成合理吗
社保公司和个人按照各自承担的比例缴纳,社保承担比例会随着政策法规的变动而调整,具体可以到当地社保中心咨询了解。<p>养老保险单位承担20%,个人承担8%;医疗保险单位承担6%,个人2%;失业保险单位承担2%,个人1%;生育保险1%全由单位承担;工伤保险0。8%也是全由单位承担,职工个人不承担生育和工伤保险。
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疫情间公司没有缴纳社保怎么办?
您好,可以向劳动监察大队投诉,也可以直接向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁。
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就是我跟用人单位解除劳动合同,但是单位的社保是当月停不了,然后单位交了我应该把这个钱给单位吗?
不应给单位该部分钱。如单位要求不合理,可拒绝并沟通解决。若沟通无果,可向劳动监察部门投诉,提交相关证据。同时,注意保留与单位的沟通记录,以备后续可能的法律纠纷。如情况严重,可咨询专业律师寻求法律帮助。
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3年不交医保卡还可以用
法律分析:医保卡三年没交费了还能用,但不能报销、医保停交,从停交之日的次月起暂停医疗保险待遇。简单说,不是立即停用,是下个月起不再享受医疗保险待遇。但是医保卡个人账户里的钱还是可以使用的,只能用于买药和门诊看病,如果是疾病住院的话,是不能享受医保报销的,要自费。法律依据:《中华人民共和国社会保险法》第二十九条参保人员医疗费用中应当由基本医疗保险基金支付的部分,由社会保险经办机构与医疗机构、药品经营单位直接结算。社会保险行政部门和卫生行政部门应当建立异地就医医疗费用结算制度,方便参保人员享受基本医疗保险待遇。
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养老保险支付相同的钱,灵活就业和单位支付退休工资
你好,退休时领的退休金高低取决于累计缴费年限,平均缴费指数和社会平均工资,与是灵活交费还是挂靠单位没有关系。根据我国相关法律规定,灵活就业人员养老保险与企业在职职工的养老保险均属于职工社保。二者在养老金的计算方式上完全一样,均取决于累计缴费年限,平均缴费指数和社会平均工资这三项。当然二者在某些条件上还是有细微区别的,最主要的就是:灵活就业人员和企业在职职工的缴费比例是不一样的。企业在职人员的缴费比例,是由企业单位和个人来共同承担的。而作为灵活就业的个人,是由个人全部承担。但无论如何,上述区别只是涉及到内部比例分担的问题,无论是个人交纳还是单位代缴,缴费年限和平均交费指数越高,将来能享受的养老金也就越多。
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您好我在北京失业了领取失业金可以在河北办理灵活就业缴纳养老险吗
您好,问题可以得到解答
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你好,公司没有签署劳动合同也没有给缴纳保险
公司属于违反劳动法的行为。可以走劳动仲裁积极维权
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女性,法人,不是管理层,50岁能否办理养老金?社保局说,法人就一定是管理层,不给办理
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您好,我50岁时公司就不用了,后来社保挂靠到了街道,没人告诉我可以领取失业金,现在我可以补发吗
您好,符合条件就可以领取
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