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一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。那么,什么是一次性工亡补助金呢?找法网小编接下来为您分析。

一、赔偿金额标准  第39条 根据国家统计局数据,2010年全国城镇居民可支配收入为19109元,因此该项赔偿具体计算方式即为19109*20=382180元。

  享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)

 工亡待遇是指职工因工发生工伤死亡事故后对其直系亲属的一种补救和补偿,其作用是使工亡职工遗属的基本生活得到保障。工亡待遇的高低,项目的多少,取决于国家或该地区的经济发展水平和人们的社会生活水平。那么,一次性工亡补助金如何分配呢?找法网小编接下来为您分析。

  一、工亡赔偿金的构成

  根据《工伤保险条例》第三十七条,工亡赔偿金包括丧葬补助金、一次性工亡补助金和供养亲属抚恤金。

  (一)丧葬补助金

  按工伤保险条例的规定,丧葬补助金为6个月的统筹地区上年度职工月平均工资。(注:根据工伤保险条例的规定,统筹地区是指直辖市和设区的市)。

一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。那么,一次性工亡补助金赔偿金额有多少?找法网小编为您解答。

以下是一次性工亡补助金赔偿金额标准:

  第39条 根据国家统计局数据,2010年全国城镇居民可支配收入为19109元,因此该项赔偿具体计算方式即为19109*20=382180元。

  享受主体 支付主体:工伤保险基金(用人单位没有参加工伤保险的,用人单位支付。)

一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。那么,一次性工亡补助金计算标准是什么?找法网小编接下来为您分析。

《工伤保险条例》第1款第3项规定:“一性工亡补助金标准为48个月至60个月的统筹地区上年度职工月平均工资。具体标准由统筹地区的人民政府根据当地经济、社会发展状况规定,报省、自治区、直辖市人民政府备案。”按照上述规定,一性工亡补助金的计算以统筹地区上年度职工的月平均工资为基数,乘以48个月至60个月,具体标准由统筹地区的人民政府根据实际情况确定。

  要是职工是因工死亡的话,那此时认定属于工亡事故之后,其家属就可以按照规定申请获得相应的工亡赔偿。在工亡赔偿中包括了丧葬费、一次性工亡补助金以及供养亲属抚恤金。那其中这个一次性工亡补助金是多少呢?找法网小编整理了相关资料,为你做详细解答。

  一、什么是一次性工亡补助金?

  一次性工亡补助金,是指在职工因工死亡的情况下,按照规定的标准,从工伤保险基金中对其直系亲属支付的一次性赔偿。职工的死亡使其亲属丧失了重要的生活来源,导致其生活水平的下降,这是工伤事故的后果之一,因此应当予以赔偿。

  要是职工在工作期间或范围内死亡的话,此时用人单位需要对死亡职工的家属做出相应的赔偿,其中就包括了一次性工亡补助金。但工亡职工家属此时需要提出索赔的申请,这就涉及到材料的提供。那到底申请一次性工亡补助金需要什么材料呢?我们一起在下文中进行了解。

 一、申请一次性工亡补助金需要什么材料

  1、填写《省本级一次性工亡、丧葬补助金情况表》;

  2、死亡证明复印件;

  3、工伤认定决定书复印件;

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