最新《劳动合同法》出来后，引起了广泛的讨论。学术的讨论本来就没有一定的结论，但是真理往往越辩越明。这也标志着我国法治在保护劳动者权益的道路上又进了一步。找法网的小编整理了劳动合同法全文解释的内容，以供大家参考。劳动合同法司法解释（一）、（二）、（三）、（四）最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律若干问题的解释（一）（２００１年３月２２日最高人民法院审判委员会第１１６５次会议通过法释〔２００１〕１４号）为正确审理劳动争议案件，根据《劳动法》，和《民事诉讼法》等相关法律之规定，就适用法律的若干问题，作如下解释。第一条劳动者与用人单位之间发生的下列纠纷，属于《劳动法》第二条规定的劳动争议，当事人不服劳动争议仲裁委员会作出的裁决，依法向人民法院起诉的，人民法院应当受理：（一）劳动者与用人单位在履行劳动合同过程中发生的纠纷；（二）劳动者与用人单位之间没有订立书面劳动合同，但已形成劳动关系后发生的纠...

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一直以来我们国家都非常重视劳动者合法权益的保护，所以这一点也体现在我们国家立法上，比如说在法律当中就存在着劳动法和劳动合同法，对劳动者的一些权益进行着保障，很多人都想了解一下，中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别是什么？找法网小编在下文为你进行区分。一、中华人民共和国劳动法和劳动合同法的区别是什么？《劳动法》与《劳动合同法》概念上的区别：劳动法是调整劳动关系以及与劳动关系密切相联系的其他关系的法律规范的总称。劳动法是我国社会主义法律体系中一个重要的独立部门。劳动合同法，是指关于劳动合同的法律，其有广义和狭义之分。广义上的劳动合同法一般是指所有关于劳动合同的法律规范的总称。狭义上的劳动合同法就是指现行的《中华人民共和国劳动合同法》。《劳动法》是劳动保障立法体系中的基准法，是《劳动合同法》的立法根据。可以说是《劳动合同法》的母法。二、《劳动法》与《劳动合同法》的总体区别《劳动合同法》和《劳动...

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劳动合同法是专门调整劳动者与用人单位之间的劳动关系的，同时这也是一部对劳动者合法权益进行保障的法律。现实中不少劳动者都想知道有关劳动合同法全文的内容。今天，找法网小编带来的是新劳动法全文的内容，希望对您有所帮助。新劳动合同法全文２０１8第一章总则第一条为了完善劳动合同制度，明确劳动合同双方当事人的权利和义务，保护劳动者的合法权益，构建和发展和谐稳定的劳动关系，制定本法。第二条中华人民共和国境内的企业、个体经济组织、民办非企业单位等组织（以下称用人单位）与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，适用本法。国家机关、事业单位、社会团体和与其建立劳动关系的劳动者，订立、履行、变更、解除或者终止劳动合同，依照本法执行。第三条订立劳动合同，应当遵循合法、公平、平等自愿、协商一致、诚实信用的原则。依法订立的劳动合同具有约束力，用人单位与劳动者应当履行劳动合同约定的义务。第四条用人单...

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随着劳动合同法的不断完善，民众也对劳动法越来越关注，也由于近几年出现工伤现象增多，导致更多的劳动者个人保障意识增强，对工伤赔偿这一版块也更加关注。那我们就要深入了解劳动合同法工伤赔偿标准，那么劳动合同法工伤赔偿标准具体是什么？找法网小编为你介绍。一、工伤赔偿标准法律依据（一）２０１６年前１、行政法规：工伤保险条例。２、规章：各省、直辖市实施工伤保险办法；各省农民工工伤保险实施暂行办法。（二）２０１６年后《工伤保险条例》第三十九条职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金、供养亲属抚恤金和一次性工亡补助金：１、丧葬补助金：为６个月的统筹地区上年度职工月平均工资。２、供养亲属抚恤金：按照职工本人工资的一定比例发给由因工死亡职工生前提供主要生活来源、无劳动能力的亲属。标准为：配偶每月４０％，其他亲属每人每月３０％，孤寡老人或者孤儿每人每月在上述标准的基础上增加１０％。核定的各...

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我国实行劳动合同法是为了保护劳动者的合法权益，强化劳动关系，构建和发展和谐稳定的劳动关系；解决目前比较突出的用人单位与劳动者不订立劳动合同等问题，下面找法网小编为您介绍劳动合同法全文十大须知，希望能够为您提供帮助。劳动合同法全文十大须知１、不签劳动合同代价高昂用人单位必须与劳动者签订书面劳动合同。２、休息休假纳入劳动合同促使用工时间的合法化。３、未尽告知义务可能属“欺诈”避免用人单位在招工中，提供虚假信息，刻意隐瞒职业危害４、合同自然终止也要支付补偿除劳动者原因不能续约的外，劳动合同终止，用人单位必须给劳动者的补偿标准与解除长期劳动合同的标准完全一样。５、用人越久经济补偿越多劳动者月工资高于用人单位所在地社会平均工资３倍的，以３倍封顶，补偿年限最高不超过１２年。６、用代通知金可更快“炒人”方便用人单位在合法解除劳动合同时对解约时间作灵活选择。７、试用期最多不得超六个月同一用人单位与同一个劳...

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为了更好地保障临时工的合法权益，临时工合同法规定了临时工的相关事项。那么，临时工劳动合同法是如何规定的呢？临时工劳动合同法全文内容是什么呢？找法网小编为您介绍。临时工劳动合同法全文合同总则第一条为加强社会劳动力的宏观管理，增强企业用工活力，保障临时工的合法权益。第二条临时工是企业用工的一种形式，其在工作期间是企业职工队伍的组成部分，必须纳入劳动管理。第三条本办法适用于市区所有机关、团体、企、事业单位，外地驻穗机构，外商投资企业，各种联营企业，私营企业、专业户、个体户招用临时工管理。第四条使用外地临时工（指非市区城镇户口临时工，以下同），应按“先市内，后市外”的原则，根据本市生产需要和控制城市人口增长的精神，合理招用，加强管理。签订执行第五条用工单位或雇主招用临时工，必须按“平等自愿，协商一致”的原则，与临时工本人签订劳动合同。劳动合同应符合国家和地方政府颁布的有关规定。第六条劳动合同内容应...

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