十级工伤怎样赔偿

更新时间:2013-05-16 10:03:53 找法网官方整理 人浏览

  工伤赔偿标准,又称工伤保险待遇标准。是指工伤职工、工亡职工亲属依法应当享受的赔偿项目和标准。未参加工伤保险期间用人单位职工发生工伤的,由该用人单位按照《工伤保险条例》规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。

  要向当地劳动和保障部门申请工伤认定,认定工伤后,依法享受工伤待遇。

  根据国务院《工伤保险条例》的规定,职工因工致残被鉴定为10级伤残的,从工伤保险基金支付一次性伤残补助金,标准为6个月的本人工资。

声明:该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合,如若内容错误请通过【投诉】功能联系删除。
点赞
收藏
还有疑问?立即咨询律师!
33344 位律师在线
1 分钟提问
5 分钟内解答
立即咨询
26秒前 用户188****9876 提交了咨询
相关知识推荐
你好,请问十级工伤怎么赔偿
一、十级工伤如何赔偿 1、十级工伤赔偿金额,分别是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资; (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、
在苏州十级工伤怎么赔偿
根据本人的工资及当地的经济情况而定
找法网咨询助手
官方
当前在线
立即咨询
找法网咨询助手提醒您:
法律所涉问题复杂,每个细节都有可能决定案件走向,若问题紧急,建议 立即咨询 律师,并详细描述自身问题,以获得 针对性解答。24小时在线,平均5分钟回复。
十级以上的工伤怎么赔偿
一、十级工伤如何赔偿 1、十级工伤赔偿金额,分别是: (1)从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金,十级伤残为6个月的本人工资; (2)劳动合同期满终止,或者职工本人提出解除劳动合同的,由用人单位支付一次性工伤医疗补助金和伤残就业补助金。 2、
你好,请问我这个工伤十级的话怎么赔偿
工伤赔偿金额需按流程先申请工伤认定,赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。根据不同的伤残等级,获得的补偿是不一样的。
工伤九级请问怎样赔偿
如果协商不成可以委托律师申请劳动仲裁。
律师十级工伤怎么赔偿
你好,你每个月工资多少呢?
十级工伤怎么赔偿
你好,可以拿材料来看一下
咨询一下十级工伤如何赔偿
每月工资金额多少?根据月工资和你所在的地区来确定赔偿金额。
公司只为您购买意外伤害保险,但没有工伤保险。你如何解决索赔?
你好!保险公司会理赔的。你可以申请认定工伤,并可以向老板索赔,老板赔偿并不影响你向保险公司索赔
突发疾病死亡,酒店应该赔偿多少?
按《工伤保险条例》第十五条职工有下列情形之一的,视为工伤:(一)在工作时间和工作岗位,突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的;按工伤保险条例规定的标准赔偿。主要包括:丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金
假如你在工厂受伤了,而工厂没有报告工伤怎么办?
可以申请劳动仲裁确认劳动关系,或者提供其他证据佐证
申请劳动能力鉴定几天通知鉴定
申请认定工伤,之后做劳动能力鉴定
上下班途中工伤新规定有哪些
上下班途中交通事故非主责或全责可以申请工伤shon
工伤时58周岁,处理时超了60周岁,三个一次性能拿到的,是按出工伤的时间算,还是现在的时间段算
按出工伤时间算。如单位未在30日内申请工伤认定,职工或其近亲属、工会可在1年内向统筹地区人社局提出申请。超出时限,可能影响工伤认定及待遇享受。请尽快行动。
在饭店上班摔骨折了,饭店应该怎么补偿
在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害属于工伤,可要求单位申报工伤,进行工伤认定,后续结合您的伤情,进行劳动能力鉴定,根据鉴定情况进行赔偿。需要具体了解
十级工伤员工解除劳动合同后如何进行赔偿
十级工伤员工解除合同后,应获赔偿。包括:1.一次性伤残补助金,按7个月本人工资计算。2.经济补偿金,根据工作年限,每满一年支付两个月工资。需确保赔偿金额与规定相