工资、薪金和劳务报酬所得应纳税额的计算方法是什么?

更新时间:2019-02-27 17:17:58 找法网官方整理 人浏览

  我国是一个纳税国家,每个公民都有纳税的义务,只要是中华人民共和国公民就必须缴纳国家所规定的税收,这是每个公民的义务,那么下面就由找法网小编来告诉大家如何计算工资薪金所得应纳税额以及相关的注意事项有哪些。

  一、 工资、薪金和劳务报酬所得应纳税额的计算

  (一) 工资、薪金所得

  1. 工资、薪金所得

  适用超额累进税率,税率为百分之三至百分之四十五,以每月收入额减除费用三千五百元后的余额,为应纳税所得额。

  个人所得税税率表(工资、薪金所得适用)

  级数 全月应纳税所得额 税率(%) 速算扣除数

  1 不超过1500元的 30

  2 超过1500元至4500元的部分 10105

  3 超过4500元至9000元的部分 20555

  4 超过9000元至35000元的部分 251005

  5 超过35000元至55000元的部分 302755

  6 超过55000元至80000元的部分 355505

  7 超过80000元的部分 4513505

  外籍人员因任职、受雇、履约等而在中国境内提供劳务取得的工资、薪金所得,无论是否由中国境内或境外的企业或雇主支付或负担,均属于来源于中国境内的所得,除依照中国政府参加的国际条约、签定的税收协定或者有关政策规定可以免税或减税以外,都应按工资、薪金所得计算缴纳个人所得税。

  外籍人员适用的税率和速算扣除数与中国公民相同。但是,外籍人员在计算应纳税所得额时,每月可以减去费用扣除额4800元。

  学校除向教职工正常发放工资、薪金以外,还根据教职工从事本单位其他专项工作情况,以劳务费等名义发放的所得,因教职工与学校存在雇佣关系这种所得实际是职工工资、薪金的组成部分,应将该部分所得与发放当月工资、薪金所得一起合并计算缴纳个人所得税。

  2.全年一次性奖金

  根据《国家税务总局关于调整个人取得全年一次性奖金等计算征收个人所得税方法问题的通知》(国税发[2005]9号)文件的规定,纳税人取得全年一次性奖金,单独作为一个月工资、薪金所得计算纳税,并按以下计税办法,由扣缴义务人发放时代扣代缴:

  (1)先将雇员当月内取得的全年一次性奖金,除以12个月,按其商数确定适用税率和速算扣除数。

  如果在发放年终一次性奖金的当月,雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额,应将全年一次性奖金减除“雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额,按上述办法确定全年一次性奖金的适用税率和速算扣除数。

  (2)将雇员个人当月内取得的全年一次性奖金,按个人所得税税率表中对应的适用税率和速算扣除数计算征税,计算公式如下:

  a.如果雇员当月工资薪金所得高于(或等于)税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

  应纳税额=雇员当月取得全年一次性奖金×适用税率-速算扣除数

  b.如果雇员当月工资薪金所得低于税法规定的费用扣除额的,适用公式为:

  应纳税额=(雇员当月取得全年一次性奖金-雇员当月工资薪金所得与费用扣除额的差额)×适用税率-速算扣除数

  (3)在一个纳税年度内,对每一个纳税人,该计税办法只允许采用一次。

  应纳税所得额=工资应发金额-“三险一金” -个人所得税减除标准

  第一步:计算工资应发金额=1420 767 3600 2400=8187(元)

  第二步:计算应纳税所得额=工资应发金额-“三险一金”-个人所得税减除标准=8187-84-84-1008-3500= 3511(元)

  第三步:计算应纳税额=应纳税所得额×税率-速算扣除数

  由于3511元属于“超过1500元至4500元的部分”范围,对应税率10%,对应速算扣除额105元

  应纳税额=3511×10%-105=246.1(元)

  第一步:确定应纳税所得额

  因当月工资薪金应纳税所得额3456元低于税法规定的费用扣除额,应将“全年一次性奖金减除当月工资薪金所得与费用扣除额的差额”后的余额做为应纳税所得额。

  应纳税所得额=12044-(3500-3456)=12000(元)

  第二步:确定税率及速算扣除额

  确定适用税率=应纳税所得额÷12个月=12000÷12=1000(元)

  根据个人所得税税率表,1000小于1500,适用税率为3%,适用速算扣除数0元。

  第三步:计算应纳税额

  应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数

  =12000×3%=360(元)

  (1)年度奖酬金部所得

  第一步:确定应纳税所得额

  第二步:确定税率及速算扣除额

  确定适用税率=全年性一次奖金÷12个月=24000÷12=2000(元)

  根据个人所得税税率表,2000大于1500小于4500,适用税率为10%,适用速算扣除数105元。

  第三步:计算奖酬金应纳税额

  应纳税额=全年性一次奖金×适用税率-速算扣除数

  =24000×10%-105= 2295(元)

  (2)当月工资薪金所得

  当月应纳税所得额4350元属于“超过1500元至4500元的部分”范围,对应税率10%,对应速算扣除额105元

  应纳税额=4350×10%-105=330(元)

  综上,年度奖酬金发放当月应纳个人所得税= 2295 330=2625(元)

  综上所述,以上就是工资薪金所得应纳税额的计算方法,纳税是我们每个公民的义务,小编在此提醒大家一定要按时缴纳税款,不要偷税漏税,如果对工资薪金所得应纳税额还有疑问,可以咨询我们相关律师。

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劳务所得与工资薪金所得个税区别
你好,一般情况,个人所得税是单位统一缴纳的,也就是单位统一从员工工资里扣除个人所得是,到税务部门统一缴纳的。但有时候税务系统出问题亦或是单位财务出了差错,个人所得税就需要员工本人去缴纳。
同时有工资薪金和劳务报酬个税申报
你好,对于个税申报问题,纳税人在取劳务报酬所得时,应在规定的纳税限期内在规定的纳税地点向主管税务机关进行申报,并填报《个人所得税月份申报表》。
工资薪金和劳务报酬需要合并扣税吗
工资和劳务报酬合并到综合所得一起扣税。综合所得,适用7级超额累进税率,按月应纳税所得额计算征税。该税率按个人月工资、薪金应税所得额划分级距,最高一级为45%,最低一级为3%,共7级。合并扣税规定: 1、劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。 2、居民个人取得劳务报酬所得,将和工资、薪金所得;稿酬所得和特许权使用费所得合并为综合所得,以每一纳税年度的收入额减除费用六万元以及专项扣除、专项附加扣除和依法确定的其他扣除后的余额,为应纳税所得额。综合所得,适用百分之三至百分之四十五的超额累进税率。
劳务报酬个税计算方法,劳务报酬要怎么计算个人所得税?劳务报酬个税的计算方法是怎样的?
劳务报酬个税计算方式如下: (一)个人提供劳务取得含税劳务报酬(即税前劳务报酬)所得个人所得税的计算: 1、应纳税所得额的确认: 含税劳务报酬所得不超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得-800; 含税劳务报酬所得超过4000元的,应纳税所得额=含税劳务报酬所得×(1-20%)。 2、个人所得税应纳税额的计算: 个人所得税应纳税额=应纳税所得额×适用税率-速算扣除数; 这里,应该按照应纳税所得额查对应适用税率和速算扣除数。 (二)个人提供劳务取得不含税劳务报酬(即税后劳务报酬)所得个人所得税的计算: 个人为企业提供劳务,双方约定的劳务报酬更多情况是一个税后支付额,即企业支付给个人的劳务报酬是个人的税后所得,因此,企业必须将税后所得转换为税前报酬,按照税前报酬列支企业的成本费用,同时代扣代缴个人所得税。
劳务报酬所得个人所得税计算方法,请问劳务报酬是否要计税?劳务报酬所得个人所得税有什么计算方法吗?
劳务所得个人税适用比例税率,税率为20%。 一、根据《中华人民共和国个人所得税法》的相关规定,劳务报酬所得以收入减除百分之二十的费用后的余额为收入额。 二、劳务报酬所得以个人每次取得的收入,定额或定率减除规定费用后的余额为应纳税所得额。每次收入不超过4000元的,定额减除费用800元;对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收;每次入在4000元以上的,定率减除20%的费用等。其计算公式为: (一)每次收入不超过4000元的:应纳税所得额=每次收入额-800元。 (二)每次收入在4000元以上的:应纳税所得额=每次收入额×(1-20%)。 (三)收入超过20000元的,还要加成征收:20000元至50000元的加征五成,50000元以上的加征十成。 (四)应纳税款可以用速算公式计算: 应纳税款=应纳税所得*适用税率-速算扣除数。
工资薪金所得 税率,劳务所得税率和工资薪金税率分别是多少
劳务报酬需要缴纳个人所得税,其根据其收入的数目适用不同的税率计算方法计算个人所得税。分别是怎样?下面由。   《个人所得税法》第二条规定,劳务报酬需缴纳个人所得税。   劳务报酬所得,是指个人从事设计、装潢、安装、制图、化验、测试、医疗、法律、会计、咨询、讲学、新闻、广播、翻译、审稿、书画、雕刻、影视、录音、录象、演出、表演、广告、展览、技术服务、介绍服务、经济服务、代办服务以及其他劳务取得的所得。   《个人所得税法》第三条规定,劳务报酬所得,适用比例税率,税率为百分之二十。对劳务报酬所得一次收入畸高的,可以实行加成征收,具体办法由国务院规定。   而国务院《个人所得税法实施条例》第十一条规定,税法第三条第四项所说的劳务报酬所得一次收入畸高,是指个人一次取得劳务报酬,其应纳税所得额超过2万元。对应纳税所得额超过2万元至5万元的部分,依照税法规定计算应纳税额后再按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。   从事上述劳务活动,需要根据比例税率缴纳税款。   延伸阅读:   下列各项个人所得,免纳个人所得税:   一、省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位,以及外国组织、国际组织颁发的科学、教育、技术、文化、卫生、体育、环境保护等方面的奖金;   二、国债和国家发行的金融债券利息;   三、按照国家统一规定发给的补贴、津贴;   四、福利费、抚恤金、救济金;   五、保险赔款;   六、军人的转业费、复员费;   七、按照国家统一规定发给干部、职工的安家费、退职费、退休工资、离休工资、离休生活补助费;  八、依照我国有关法律规定应予免税的各国驻华使馆、领事馆的外交代表、领事官员和其他人员的所得;   九、中国政府参加的国际公约、签订的协议中规定免税的所得;   十、经国务院财政部门批准免税的所得。
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