工资薪金所得税率,劳务所得税率和工资薪金税率分别是多少

更新时间:2020-06-20 17:34:09
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劳务所得税率和工资薪金税率分别是多少
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    工资个税的计算公式为:应纳税额=(工资薪金所得-“五险一金”-扣除数)×适用税率-速算扣除数个税起征点是3500,使用超额累进税率的计算方法如下:缴税=全月应纳税所得额*税率-速算扣除数实发工资=应发工资-四金-缴税。全月应纳税所得额=(应发工资-四金)-3500扣除标准:个税按3500元/月的起征标准算个人所得税起征点税率是个人所得税税额与应纳税所得额之间的比例。个人所得税率是由国家相应的法律法规规定的,根据个人的收入计算。缴纳个人所得税是收入达到缴纳标准的公民应尽的义务。
    2020.06.18 21:25:49
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    **劳务报酬需要缴纳个人所得税,其根据其收入的数目适用不同的税率计算方法**。具体来说,劳务报酬所得适用比例税率,税率为20%。然而,对于一次收入畸高的情况,即个人一次取得劳务报酬超过2万元的部分,需要加征税款。具体来说,超过2万元至5万元的部分,按照应纳税额加征五成;超过5万元的部分,加征十成。

    此外,还有部分个人所得是免纳个人所得税的,包括省级人民政府、国务院部委和中国人民解放军军以上单位等颁发的奖金;国债和国家发行的金融债券利息;按照国家统一规定发给的补贴、津贴等。

    需要注意的是,以上内容仅供参考,具体的税务政策可能会因地区、时间等因素而有所变化。因此,在实际操作中,建议咨询专业的税务机构或律师以获取最新的税务政策和建议。
    2020.06.19 13:27:15
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    在一般的情况下,将工资、薪金所得和劳务报酬所得分别申报纳税有利于节省税收。
    工资和薪金所得的筹划方法具有一定的局限性,即纳税人必须确实处于税收法规界定的特殊困难之中,没有出现税法规定的这些特殊困难,这种筹划就失去了存在的基础。其次,这种筹划需要按照税法规定的步骤进行。没有纳税人的申请,税务机关是不会特意上门帮助解决的,因而提出申请是必要的,不提出申请或未经税务机关的核准就自行延期纳税,可能的后果就是遭受税务机关的严厉处罚。最后,纳税人要能清楚地计算出自身的个人所得税的各种计算方法,并能依此计算出应纳税所得额,权衡税负的大小,创造一定的相互转化条件,才能确保筹划成功。
    2020.06.20 17:34:09
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