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劳务报酬与工资薪金的区别
更新时间：2021-05-24 16:18:33
问题描述：
劳务报酬与
工资
薪金的区别
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工资性支出是指按《劳动法》第十六条规定
用人单位
和劳动者签订
劳动合同
后支付的工资报酬；而劳务报酬一般是根据《合同法》的有关
承揽合同
、技术合同、
居间合同
等规定签订合同而取得的报酬
2021-05-24 16:09:11
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工资、薪金所得是属于非独立个人劳务活动，即在机关、团体、学校、部队、企
事业单位
及
其他
组织中受雇而得到的报酬；劳务报酬所得则是个人独立从事各种技艺、提供各项劳务取得的报酬。两者的主要区别在于，前者存在雇佣与被雇佣关系，后者则不存在这种关系
2021-05-24 16:14:41
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劳务报酬一般指从事一次性、临时性工作获得的收入，劳资双方若签订
合同
多为
劳务合同
；而工资薪金指的是从事长期性、稳定性工作获得的收入，
劳动者
与用人单位之间应签订劳动合同
2021-05-24 16:18:33
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