试用期是一个月、还是我预支出来的、老板竟然不给我、说我没有做满一个月不给工资、我们没有签订劳务合同

更新时间:2021-11-29 08:52:01
问题描述:
你好我在一家干果店当店员。试用期为一个月。我在那里工作了一个半月。起初,我提前支付了一个月的工资。后来,孩子生病了,不能来上班了。我的老板和我也解释了情况,但提前三天就说清楚了。就在昨天,我去商店领了半个月的工资,但是老板没有给我。他们说我整整一个月没有工作,也没有给我工资。他们让我先工作半个月再给我薪水。我们没有签订劳动合同
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    试用期辞职用人单位应该支付劳动者工资;如果该用人单位拒绝支付工资,你可以去当地人力资源和社会保障劳动监察投诉,要求支付工资
    2021-11-29 08:46:52
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    试用期不提前三天辞职可以拿到工资。根据《劳动法》规定,试用期提前三天通知是劳动者解除劳动合同关系的法定条件,而不是工资支付的条件,即在试用期期间,劳动者没有提前三天通知用人单位解除劳动关系,也可以依法取得劳动报酬
    2021-11-29 08:48:24
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    你好,在用人单位拖欠工资的情况下,劳动者要先和用人单位协商,如果协商无法解决,则可以通过以下法律途径来解决:
    (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报;
    (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁,需要注意的是,要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请;
    (3)通过诉讼途径解决。 注意,没合同找工资条、工卡、打卡记录等证明存在劳动关系也可以。
    2021-11-29 08:52:01
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我离职了,但是没有满一个月,老板没有给我签劳动合同,她最后不给我工资
没签劳动合同辞职,老板不发工资的处理方式:可以向当地的劳动行政部门进行投诉举报,并且要求在一定期限内支付劳动报酬,若未签订劳动合同超过一个月未满一年的,可以要求
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我老板说我没有做满一个月不给我工资
这个可以找劳动监查大队解决。
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我上班一个月因为个人原因离职公司不发剩下的工资,因为我是学徒刚满一个月老板说辞职要提前一个月说但是我
劳动者解除劳动合同的需要提前一个月以书面形式通知用人单位,在试用期内提前三日通知用人单位即可。
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我觉得离职、可是我同意老总要干一年、我已经提早一个月和老板问好了、如今老总说假如离职就扣我最终一个月
用人单位可以解除劳动合同的情形,企业能够证明员工犯有重大过失(偷窃,贪污等),雇主可根据情节的严重程度,免除部分或全部赔偿责任。对于给企业造成重大损失和严重混乱
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您好律师、我在一家私企美甲店上班、也没有签合同、今天我辞职了、没有提前辞职、老板给我信息说我没有提前
你好,建议双方协商,如果辞职,应当支付你工资,可以举证证明存在劳动关系,具体可以找个律师详谈。
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员工出差没有补贴是违法的
您可以向当地劳动监察大队投诉
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私营企业是否有权对员工进行罚款?
按照公司规章制度执行
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什么情形可以申请劳动仲裁
什么情形可以申请劳动仲裁
申请劳动仲裁的条件 17114
办理入职手续可以不去吗?
提前通知单位辞职
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我明天转正今天口头告知我不用来了?
如果公司口头告知不用来了但拒绝提供书面通知,你可以通过以下方式维权:首先,尝试与公司沟通,要求提供正式的书面解雇通知;其次,收集相关证据,如录音、短信等,证明公
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恐高但工作需要上高还需要坚持这份工作吗
工作前,双方协商解决待遇问题
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公司餐补需要在职才发,离职了不发合法吗
你好 补贴具体看合同的约定
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竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法吗?
竟业期间,没有入职同行业单位,和同行业人接触合法
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