延长工作时间的工资报酬如何计算？
更新时间：2019-03-31 12:19
找法网官方整理
导读：
根据《劳动法》第44条，用人单位在下列延长工作时间的情况下，应按照如下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)安排劳动者在休息日工作又不能安排补修的，支付不低于工资200%的工资报酬;(3)
根据《劳动法》第44条，用人单位在下列延长工作时间的情况下，应按照如下标准支付高于劳动者正常工作时间工资的工资报酬;(1)安排劳动者延长工作时间的，支付不低于工资的150%的工资报酬;(2)安排劳动者在休息日工作又不能安排补修的，支付不低于工资200%的工资报酬;(3)安排劳动者在法定休假日工作的，支付不低于工资的300%的工资报酬。
温馨提示：法律问题具有较强的专业性，如有疑问，建议一对一咨询专业律师
我在劳动纠纷领域有丰富的实战经验 ，如果你需要针对性解答，可以向我在线咨询。
在线咨询
声明：该作品系作者结合法律法规、政府官网及互联网相关知识整合，如若内容错误请通过
【投诉】功能联系删除。
