没有续签劳动合同辞职也要提前30天通知单位
更新时间:2019-04-11 16:20
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导读:
疑点:金女士的女儿在某单位上班,劳动合同期限到今年3月结束,双方没有续签合同。她现在还在那家单位上班,在这种没续签合同的情况下,辞职是不是很方便,还要提前30天通知单位吗?金女士问。释疑:浙江援手律师事务所律师说,金女士女儿的劳动合同到期后没有续签,
疑点:金女士的女儿在某单位上班,劳动合同期限到今年3月结束,双方没有续签合同。“她现在还在那家单位上班,在这种没续签合同的情况下,辞职是不是很方便,还要提前30天通知单位吗?”金女士问。
释疑:浙江援手律师事务所律师说,金女士女儿的劳动合同到期后没有续签,但她仍然在原单位上班,可以看作劳动合同自动延期。在这种情况下,如果当事人想辞职,仍然要提前30天向单位书面提交解除劳动合同通知。此外,由劳动者提出解除劳动合同,还要特别注意合同中的违约责任问题。
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