口头约定试用期不缴纳社会保险有效吗？
更新时间：2019-02-27 16:38
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导读：
法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期是劳动关系的一个阶段，应当签订书面的劳动合同，合同双方关于不缴纳社会保险费用的口头约定是无效的。特别声明：此文版权归法律界网站所有，转载请注明来源于法律
法律规定，
用人单位自用工之日起即与劳动者建立
劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面
劳动合同。试用期是劳动关系的一个阶段，应当签订书面的劳动合同，合同双方关于不缴纳
社会保险费用的口头约定是无效的。 特别声明：此文版权归法律界网站所有，转载请注明来源于法律
法律规定，用人单位自用工之日起即与劳动者建立劳动关系，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。试用期是劳动关系的一个阶段，应当签订书面的劳动合同，合同双方关于不缴纳社会保险费用的口头约定是无效的。
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